Opiekun Posprzedażowy Klienta w 3DSmart

Opiekun Posprzedażowy Klienta w 3DSmart

Dla naszego klienta, firmy 3DSmart, specjalizującej się w technologiach dla samowystarczalnych i inteligentnych domów, poszukujemy dynamicznej i kreatywnej osoby na stanowisko Opiekuna Posprzedażowego Klienta, która wykorzysta swoje kompetencje zarówno w tradycyjnym budowaniu i podtrzymywaniu relacji z klientami, ale również poprzez aktywne działania w mediach społecznościowych.

Twoje zadania:

Regularne odwiedziny u klientów oraz budowanie z nimi długotrwałych relacji, zarówno osobiście, jak i online poprzez media społecznościowe. Tworzenie angażujących treści i relacji z realizacji projektów, wydarzeń wewnętrznych firmy oraz codziennych działań z życia firmy, mających na celu zwiększenie widoczności marki i zadowolenia klientów. Współpraca z zespołami sprzedażowym i marketingowym w celu tworzenia spójnej strategii komunikacji marki. Monitoring satysfakcji klientów i zbieranie opinii, które mogą być wykorzystane do dalszych działań rozwojowych oraz marketingowych. Nasze wymagania: Doświadczenie w budowaniu relacji z klientami oraz prowadzeniu działań na platformach mediów społecznościowych Zdolności interpersonalne i komunikacyjne, umiejętność budowania wartościowych relacji z Klientami Gotowość do wyjazdów i odwiedzin u klientów oraz do tworzenia relacji z miejsc realizacji projektów. Chęć przyswajania nowej wiedzy i ciągłego uczenia się Chęć pracy w zmiennym środowisku Nasza oferta: Wynagrodzenie brutto w zależności od kompetencji i wyników procesu rekrutacyjnego, uczciwy system premiowy Zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin, umowa o pracę Możliwość pracy z innowacyjnymi produktami i wpływanie na rozwój marki w mediach społecznościowych oraz poprzez badanie opinii Klientów. Narzędzia pracy: telefon, laptop, dostęp do najnowszych technologii oraz samochód na wyjazdy służbowe do KlientówSzkolenia z zakresu produktów firmy, technik sprzedaży oraz obsługi mediów społecznościowych. Praca w zespole pełnym pasji i zaangażowania, w przyjaznej atmosferze wspierającej kreatywność i innowacyjność. Szybki, przejrzysty i dyskretny proces rekrutacji:

Każdy Kandydat jest na bieżąco informowany o statusie swojej aplikacji.

etap1. - aktualizacja statusu po analizie CV - najpóźniej 1 dzień roboczy po aplikacji.

etap 2. – rozmowa online z rekruterem - najpóźniej 3 dni po aplikacji

etap 3. – rozmowa z Zarządem w siedzibie Firmy i decyzja – w dogodnym dla Ciebie terminie

Aplikuj dzisiaj - decyzja o zatrudnieniu nawet w ciągu tygodnia

Klauzula dla kandydatów do pracy

na mocy art. 13 RODO (podawana w przypadku zbierania danych od osoby, której dane dotyczą)

Szanując Państwa prywatność oraz dbając o to, aby wiedzieli Państwo jak przetwarzane są Państwa dane osobowe, przedstawiamy zestaw najważniejszych informacji związanych z Rozporządzeniem UE 2016/679, zwanym ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych ("RODO"):

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

Administratorem Państwa danych osobowych jest Edu Plaza Marta Kielek (właściciel marki Agawa Smart) z siedzibą przy ul. Marka 9, Kalisz NIP: REGON: Kontakt e-mail: biuro małpa

CELE, PODSTAWY PRAWNE ORAZ CZAS PRZETWARZANIA DANYCH

Informujemy, że Państwa dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach:

Wyboru kandydatów na wolne stanowiska pracy w bieżącym procesie rekrutacyjnym na podstawie: przepisów Kodeksu pracy w zakresie danych ujętych w art i § 2 Kodeksu pracy tj. art. 6 ust. 1 lit. c RODO, wyrażonej zgody kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) jeżeli kandydat przekaże w dokumentacji aplikacyjnej dane nadmiarowe wykraczające poza katalog wymaganych danych określonych w Kodeksie pracy, wyraźnie wyrażonej zgody złożonej w oddzielnym oświadczeniu kandydata (art. 9 ust. 2 lit. a RODO) jeżeli kandydat przekaże dane o stanie zdrowia w dokumentacji aplikacyjnej, Budowy bazy ofert pracy kandydatów na przyszłe rekrutacje na podstawie na podstawie wyrażonej przez kandydata zgody na udział w przyszłych rekrutacji- art. 6 ust. 1 lit. a RODO czasu wycofania zgody, jednakże nie dłużej niż 12 miesięcy od momentu udzielenia zgody. Po tym czasie administrator usunie Państwa dane nawet mimo braku wycofania zgody.

CZAS PRZEZ JAKI BĘDZIEMY PRZETWARZAĆ DANE OSOBOWE

Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez następujący okres:

dane osobowe przetwarzane w celu wyboru kandydata na wolne stanowisko pracy w bieżącym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a po jego zakończeniu dane osobowe zostaną usunięte, dane osobowe przetwarzane w celu budowy bazy ofert pracy kandydatów na przyszłe rekrutacje będą przetwarzane do czasu wycofania zgody kandydata do pracy jednakże nie dłużej niż przez 12 miesięcy od momentu udzielenia zgody i po tym czasie nawet mimo braku wycofania zgody dane osobowe zostaną usunięte. KATEGORIE ODBIORCÓW DANYCH

Odbiorcami danych mogą być podmioty z następujących kategorii:

podmioty świadczące usługi informatyczne oraz hostingu poczty elektronicznej działające na zlecenie administratora, podmioty świadczące usługi pocztowe oraz kurierskie działające na zlecenie administratora. Podmioty wspierające administratora w rekrutacji (np. agencje rekrutacyjne, portale internetowe wspierające rekrutacje).

PRZYSŁUGUJĄCE PRAWA

W związku z tym, że przetwarzamy Państwa dane osobowe, mają Państwo prawo do:

żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania sprostowania swoich danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, przenoszenia danych osobowych do innego administratora (danych, które przetwarzane są na podstawie zgody) wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Zgodę można wycofać osobiście w siedzibie Administratora, listownie lub elektronicznie na adres e-mail Administratora:biuro małpa

PRAWO SPRZECIWU

Ponadto przysługuje Państwu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w przypadkach określonych w art. 21 RODO.

PRAWO DO WNIESIENIA SKARGI

Jeżeli uznają Państwo, że Państwa dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawa, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, Warszawa,

INFORMACJA CO DO WYMOGU LUB DOBROWOLNOŚCI PODANIA DANYCH ORAZ KONSEKWENCJACH ICH NIEPODANIA

Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy jest wymogiem prawnym. Podanie przez Państwa pozostałych danych na podstawie zgody jest dobrowolne, a brak ich podania nie będzie rodził negatywnych konsekwencji wobec kandydata do pracy.

---