Dyrektor ds. Sprzedaży

Dyrektor ds. Sprzedaży

Twój zakres obowiązków

• Kształtowanie i realizacja strategii sprzedaży w sektorze B2B.
• Budowanie i utrzymywanie długoterminowych, trwałych relacji z Klientami.
• Monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących potencjału rozwoju sprzedaży oferowanych produktów, monitorowanie konkurencji.
• Inicjowanie i podejmowanie decyzji zmierzających do maksymalizacji wyników sprzedaży.
• Odpowiedzialność za utrwalanie i rozwijanie jakości pracy i wyniki doświadczonego zespołu sprzedaży.
• Prowadzenie negocjacji handlowych z kluczowymi Klientami.
• Regularne raportowanie wyników pracy do Zarządu.

Nasze wymagania

• Etos pracy oparty na samodzielności i braniu odpowiedzialności.
• Doświadczenie w zarzadzaniu strukturami handlowymi oraz w rozwoju biznesu.
• Doświadczenie w realizacji projektów sprzedażowych związanych z pozyskiwaniem nowych Klientów i budowaniem rynku.
• Umiejętność kreowania strategii handlowej połączonej z działaniem zespołu obsługi Klienta.
• Wysoko rozwinięte kompetencje menadżerskie oraz orientacja biznesowa.
• Zaawansowane umiejętności negocjacyjne.
• Proaktywna postawa i umiejętność analitycznego myślenia.
• Orientacja na wynik oraz aktywne rozwiązywanie problemów.
• Postawa entuzjastycznego handlowca.
• Dyspozycyjność i gotowość do podróży służbowych (prawo jazdy kat. B).
• Posługiwanie się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym.

To oferujemy

• Pracę bazującą na najnowocześniejszych na świecie rozwiązaniach IT obejmujących proces w całości, także najnowszej generacji maszynach produkcyjnych.
• Znaczący wpływ na kształtowanie strategii firmy.
• Swobodę i autonomiczność w pracy na stanowisku umożliwiającym wykorzystanie proaktywnej postawy.
• Wszystkie niezbędne narzędzia pracy (w tym sam. służbowy).
• Doświadczony zespół specjalistów w bezpośrednim otoczeniu.
• Szkolenia podnoszące kwalifikacje oraz budżet szkoleniowy dla zespołu.
• Liczne benefity (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do karty MultiSport, atrakcyjna premia roczna, świąteczne bonusy dwa razy do roku, dofinansowanie kolonii i zimowisk dla dzieci).
• Indywidulany system wynagrodzenia i premii oparty na realizacji celów.

Aplikuj