Przedstawiciel handlowy ds. OZE

Jako Przedstawiciel Handlowy ds. Odnawialnych Źródeł Energii (OZE) będziesz kluczowym członkiem naszego zespołu, odpowiedzialnym za rozwijanie działalności w obszarze energii odnawialnej. Twoim celem będzie budowanie i utrzymywanie relacji z klientami, identyfikowanie ich potrzeb oraz oferowanie rozwiązań opartych na OZE, które przyczynią się do ich zrównoważonego rozwoju i oszczędności.

Przedstawiciel handlowy ds. OZE

Obowiązki

• Pozyskiwanie klientów: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z istniejącymi klientami w zakresie systemów OZE, takich jak panele fotowoltaiczne, pompy ciepła, turbiny wiatrowe i inne.
• Analiza potrzeb: Przeprowadzanie szczegółowych analiz potrzeb klientów i doradztwo w zakresie najlepszych rozwiązań technologicznych, finansowych i ekologicznych.
• Prezentacja oferty: Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych, przeprowadzanie negocjacji warunków współpracy oraz przygotowywanie umów.
• Monitorowanie rynku: Śledzenie trendów rynkowych, konkurencji i innowacji w branży OZE oraz dostosowywanie strategii sprzedaży w oparciu o zmieniające się warunki rynkowe.
• Wsparcie posprzedażowe: Koordynowanie procesu realizacji zamówień, zapewnianie wsparcia posprzedażowego oraz dbanie o wysoką jakość obsługi klienta.
• Raportowanie: Regularne raportowanie wyników sprzedaży, analizowanie efektywności działań oraz proponowanie działań mających na celu zwiększenie wyników sprzedażowych.

Wymagania

• Umiejętności negocjacyjne: Doskonałe umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne, z umiejętnością budowania długotrwałych relacji z klientami.
• Umiejętności organizacyjne: Zdolność do samodzielnej organizacji pracy, zarządzania czasem i priorytetami w dynamicznym środowisku.
• Znajomość rynku: Wiedza na temat rynku, w tym znajomość konkurencji i trendów branżowych, z umiejętnością dostosowywania strategii sprzedażowej do zmieniających się warunków rynkowych.
• Umiejętność rozwiązywania problemów: Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i znajdowania efektywnych rozwiązań w trudnych sytuacjach.
• Zdolności interpersonalne: Wysokie umiejętności interpersonalne i umiejętność pracy w zespole, z nastawieniem na współpracę i wsparcie innych działów firmy.
• Elastyczność: Gotowość do podróży służbowych oraz elastyczność w dostosowywaniu godzin pracy do potrzeb klientów.
• Wysoka motywacja: Silna motywacja do osiągania wyników oraz proaktywne podejście do realizacji celów sprzedażowych.

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie: Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe oraz motywujący system premiowy uzależniony od wyników sprzedaży.
• Benefity: Pakiet ubezpieczeń zdrowotnych, karta sportowa, oraz programy wellness wspierające zdrowie i dobre samopoczucie.
• Szkolenia i rozwój: Możliwość uczestnictwa w szkoleniach branżowych i rozwojowych, które pozwolą poszerzyć wiedzę i umiejętności oraz wspierać rozwój kariery.
• Wsparcie: Pracę w zespole profesjonalistów, którzy zapewnią wsparcie i mentoring, a także pomoc w codziennych zadaniach i wyzwaniach.
• Elastyczne godziny pracy: Możliwość elastycznego dostosowania godzin pracy, aby lepiej odpowiadały Twoim potrzebom i wymaganiom klientów.
• Możliwość rozwoju kariery: Jasno określona ścieżka kariery i możliwości awansu w ramach firmy, z potencjałem rozwoju w różnych obszarach działalności.
• Dynamika pracy: Pracę w dynamicznej i innowacyjnej branży OZE, która stale się rozwija i oferuje nowe wyzwania i możliwości.
• Atmosfera: Przyjazną atmosferę pracy, w której cenimy zaangażowanie, kreatywność i inicjatywę oraz stawiamy na współpracę i wzajemne wsparcie.
• Nagrody i wyróżnienia: System nagród i wyróżnień dla pracowników, którzy osiągają wyróżniające wyniki lub wnoszą znaczący wkład w rozwój firmy.
• Wsparcie w mobilności: Możliwość korzystania z samochodu służbowego (w zależności od poziomu stanowiska) lub zwrot kosztów podróży służbowych.

• Proces rekrutacji: Po przesłaniu aplikacji, wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której będziemy omawiać Twoje doświadczenie oraz dopasowanie do naszej firmy.
• Kultura firmy: W Off Grid wierzymy w wartość innowacji i zrównoważonego rozwoju. Promujemy otwartą komunikację, współpracę i rozwój osobisty. Jesteśmy zespołem pasjonatów, którzy dążą do pozytywnego wpływu na środowisko i rozwijają nowoczesne technologie OZE.
• Wsparcie na start: Nowi pracownicy otrzymują kompleksowe wprowadzenie oraz wsparcie mentora w początkowym okresie zatrudnienia, aby szybko poczuć się częścią zespołu i efektywnie rozpocząć pracę.

Aplikuj