Stanowisko ds. rozliczeń_Wejherowo

Stanowisko ds. rozliczeń_Wejherowo

3346733

Obowiązki

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy
Pracownik na tym stanowisku zapewnia obsługę kont płatników w zakresie rozliczeń

Wymagania

Wymagania formalne

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (nauki społeczne, gospodarka i prawo)

Wymagania dodatkowe

• podstawowa znajomość przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• podstawowa znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
• podstawowa znajomość zasad podlegania i ustalania wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
• podstawowa znajomość zasad zwrotu nadpłat płatnikom składek
• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• orientacja na jakość
• orientacja na cel
• umiejętność komunikacji
• umiejętność współpracy
• elastyczność
• nastawienie na rozwój
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
• umiejętność rozwiązywania problemów

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny z podaniem stanowiska, o jakie ubiega się kandydat
• skan dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie

Powyższe dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty

Termin składania ofert - 3 lipca 2024 r.

Proces rekrutacji obejmować będzie:
- ocenę formalną dokumentów
- sprawdzenie wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Inspektoratu ZUS w Wejherowie lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line)

Dodatkowe informacje:

• umowa o pracę na czas zastępstwa
• oferty wysłane po terminie nie będą rozpatrywane
• kontaktujemy się e-mailowo lub telefonicznie tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
• oferta niekompletna nie będzie rozpatrywana
• do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami

Oferujemy

Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• budynek 2-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze
• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie

Źródło: Zus/Praca

Aplikuj