MŁODSZY BIBLIOTEKARZ

Prowadzenie działań marketingowych opracowywanie, wdrażanie planów marketingowych, ustalanie sposobów ich promocji, dotarcia do grup docelowych, planowanie, organizacja i koordynowanie działań promocyjnych i marketingowych oraz eventów realizowanych przez bibliotekę, przygotowanie materiałów promocyjnych biblioteki, prowadzenie strony internetowej biblioteki oraz bibliotecznych profili społecznościowych, redagowanie tekstów, przygotowanie informacji prasowych i medialnych, przygotowywanie prezentacji, szukanie nowych kanałów informacyjnych, komunikacja zewnętrzna i budowanie wizerunku biblioteki na zewnątrz, współpraca z mediami i podmiotami zewnętrznymi (m.in. przekazywanie informacji o planowanych wydarzeniach, przekazywanie relacji i dokumentacji fotograficznej z wydarzeń, których organizatorem bądź współorganizatorem jest biblioteka, pozyskiwanie patronatów medialnych), podtrzymywanie pozytywnych relacji z istniejącymi partnerami, sponsorami oraz poszukiwanie nowychInne wymaganiaWykształcenie wyższe, preferowane kierunki: informacja naukowa i bibliotekoznawstwo, kulturoznawstwo, dziennikarstwo, public relations, polonistyka, animacja społeczno-kulturowa, dobra znajomość pakietów biurowych MS Office (redagowanie tekstów, tworzenie prezentacji, arkusze kalkulacyjne) oraz narzędzi google, dyspozycyjność, samodzielność, komunikatywność, znajomość pracy w obszarze PR, promocji i marketingu, sprawne poruszanie się po sieci, znajomość trendów w komunikacji internetowej, posługiwanie się narzędziami do obsługi mediów społecznościowych i umiejętność wyszukiwania w nich informacji, umiejętność redagowania i publikacji artykułów, tworzenia wydarzeń na fanpage Facebooka, grafik na Instagram, umiejętność pracy w zespole, organizacji pracy, w tym sprawnej i szybkiej realizacji powierzonych zadań, wysoka motywacja do pracy, umiejętność podejmowania niestandardowych wyzwań i realizacji zadań metodą projektową, podstawowa znajomość programów graficznych oraz systemów zarządzania treścią, samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, łatwość nawiązywania kontaktów, skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwoju biblioteki, wysoka kultura osobista, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących, gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji, znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania bibliotekRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscdwie zmianyWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)

---