KIEROWNIK GOSPODARCZY

1.kierowanie zespołem pracowników obsługi i administracji w tym organizowanie stanowisk pracy zgodnie z przepisani BHP;

2.zapewnianie sprawności techniczno eksploatacyjnej budynków i urządzeń terenowych, prowadzenie dokumentacji technicznej obiektów i urządzeń;

3.sprawowanie nadzoru nad ekonomiczną gospodarką składników majątku, mediów (energią, gazem, wodą) samochodową, zaopatrzenia;

4.sprawowanie nadzoru nad znakowaniem sprzętu ośrodka, prowadzeniem ewidencji wyposażenia, uzgodnieniem ilościowego i wartościowego stanu inwentarza z zapisami księgowymi, sporządzaniem protokołów zużycia, zniszczenia , kradzieży lub przekazania;

5.dokonywanie okresowych przeglądów obiektów, sprzętu, urządzeń, warunków pracy i nauki;

6.współuczestniczenie przy planowaniu oraz organizowaniu działań gospodarczych, zapewniających poprawę warunków bytowych (naprawy, modernizacje, remonty itp.);

7.współuczestniczenie w projektowaniu budżetu ośrodka, w tym szczególnie na wydatki administracyjno gospodarcze, techniczno eksploatacyjne, remontowe, materiałowe itp.;

8.nadzorowanie utrzymania we właściwej kulturze terenów zielonych w obrębie jednostki;

9.dysponowanie środkami transportu ośrodka zgodnie z wewnętrznymi przepisami;

10.nadzorowanie pracy i zadań kadr;

11.dbanie o właściwą organizację stanowisk pracy administracji i obsługi w celu zabezpieczenia baz danych osobowych, podlegających ochronie;

12.biegła znajomość obsługi komputerowego oprogramowania biurowego (Word, Excel, Power Point, MS Office), obsługa poczty elektronicznej, umiejętność korzystania z zasobów internetowych);

13.zdolność analitycznego myślenia i umiejętności komunikacyjne;

14.swobodna umiejętność obsługi urządzeń biurowych;

15.łatwość w redagowaniu pism urzędowych;

16.umiejętność interpretowania przepisów;

17.umiejętność sporządzania wymaganej dokumentacji, sprawozdań;

18.dyspozycyjność;

19.odpowiedzialność, rzetelność , solidność;

20.komunikatywność, życzliwość, cierpliwość, umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów, odporność na stres, kreatywność;

21.perfekcyjna organizacja pracy i umiejętność zarządzania czasem.

22.dwuletni staż (doświadczenie) na stanowisku.

Z regulaminem naboru można zapoznać się na stronie internetowej ośrodka: https://bip.szubin.oow.gov.pl/artykuly/127/zasady-naboruRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat), inne

---