ASYSTENT RODZINY

1) Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej;2) Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;3) Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;6) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;7) wspieranie aktywności społecznej rodzin;8) motywowanie członków rodziny do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;9) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;10) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;11) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;12) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;13) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;14) realizacja zadań okreslonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem"15) prowadzenie dokumentacji dotyczacej pracy z rodziną;16) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;17) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną18) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach19) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny20) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczo-pomocową, o którym mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną. Inne wymaganiaUmiejętność współpracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym.Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe w dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi i rodziną lub wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi i rodziną i udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracyPosiada dobrą znajomość przepisów prawa z zakresu:- wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej,- pomocy społecznej,- przeciwdziałania przemocy w rodzinie,- przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii,- prawa pracy,- prawa rodzinnegoWymagania dodatkowe:- wysoka kultura osobista- znajomość obsługi komputera i programów biurowych,- umiejętność współpracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym,- umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostami i instytucjami,- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,- umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,- empatia, kreatywność, odporność na stres, asertywność,- poczucie odpowiedzialności,- nieposzlakowana opinia,- umiejętność współpracy w zespole.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)