Majster budowy

Masz doświadczenie jako majster budowy/brygadzista/koordynator przy robotach żelbetowych? Zależy Ci na tym, aby każda faza budowy była dopięta na ostatni guzik? Lubisz zarządzać zespołem i skutecznie rozwiązywać problemy na placu budowy w projektach zagranicznych? TO stanowisko jest stworzone właśnie dla Ciebie Dołącz do firmy, która:- od 30 lat realizuje projekty budowlane na najwyższym poziomie- zrealizowała ponad 3000 inwestycji w 17 krajach i wciąż się rozwijaBiuro mieści się w Warszawie, ale kontrakty są prowadzone na rynkach zagranicznych - w Niemczech, Belgii i Skandynawii (kraj zależny od doświadczenia)Tryb pracy: Praca w systemie rotacyjnym - zjazdy ustalane indywidualnieFirma zapewnia:- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę- Pracę w pełnym wymiarze (8 godzin dziennie)- Wynagrodzenie: 3000-4000 EUR netto (w zależności od kwalifikacji)- Darmowe zakwaterowanie (z oddzielnym zakwaterowaniem od podległych pracowników)-Darmowy transport (pełna organizacja i pokrycie kosztów wyjazdu służbowego)- Prywatną opiekę medyczną (Enel-med)- Pracę w międzynarodowym środowisku (Niemcy, Skandynawia, Belgia)- Realizację ciekawych i ambitnych projektówU kandydatów firma zwraca uwagę na:- Min. 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku (prace żelbetowe - budynki, mosty, tunele)- Znajomość robót ciesielskich i zbrojarskich- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem przy projektach zagranicznych (5-20 osób)- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (PL/EN)- Znajomość technologii szalunków systemowych (np. Doka, Peri) i tradycyjnych- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1- Prawo jazdy kat. B- Otwartość oraz komunikatywność- Zaangażowanie oraz dokładnośćMile widziane:- Umiejętność czytania planów (np. BIM, AutoCad)- Znajomość dodatkowych języków obcych (np. język niemiecki)Twoje obowiązki:- Utrzymywanie kontaktu z klientem pod nadzorem kierownika budowy- Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych na placu budowy- Udział w naradach koordynacyjnych- Planowanie, delegowanie, rozliczanie zadań oraz prowadzenie dokumentacji czasu pracy zespołu- Ocena efektywności i zaangażowania pracowników zespołu- Monitorowanie jakości realizowanych prac budowlanych- Rejestrowanie usterek oraz inicjowanie działań naprawczych- Przygotowanie i rozliczenia obmiarów- Nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP na placu budowyProces rekrutacji:1. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem - ok. 45 minut rozmowy2. Rozmowa z działem technicznym oraz działem administracji3. DecyzjaBrzmi jak praca dla Ciebie? Aplikuj już dziś i porozmawiajmy o szczegółachWeronika Kantor - Młodszy Specjalista ds. rekrutacjiweronika.kantor@hrpartner.net.pl+48 884 412 965KRAZ: 33114