STARSZY REFERENT

1) archiwizowanie dokumentów i materiałów w zakresie właściwym dla danej komórki wewnętrznej, na zasadach i w trybie określonych w odrębnych przepisach;

2) uczestniczenie w przygotowaniu i prowadzeniu ćwiczeń organizowanych przez WCR;

3) planowanie i gromadzenie zasobów wyszkolonych rezerw osobowych na potrzeby uzupełnieniowe Sił Zbrojnych;

4) prowadzenie ewidencji osób podlegających obowiązkowi służby wojskowej zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie;

5) typowanie żołnierzy rezerwy, stosownie do potrzeb mobilizacyjnych, na przekwalifikowanie do innego korpusu osobowego lub innej specjalności wojskowej;

6) sporządzanie projektów opinii i wniosków dotyczących osób niepodlegających obowiązkowi służby wojskowej oraz żołnierzy rezerwy w sprawach mianowania ich na wyższe stopnie wojskowe oraz opiniowanie wniosków w tych sprawach przesyłanych poprzez Szefa WCR do organów właściwych do mianowania;

7) sporządzanie analiz ( bilansu) stanu zasobów rezerw osobowych;

8) wyłączenie od obowiązku pełnienia służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i wojny;

Pierwsza umowa na okres próbny- 2 miesiące, kolejna na czas określony 10 m-cyInne wymaganiaWYMAGANIA KONIECZNE

umiejętność obsługi programów komputerowych;

umiejętność analitycznego myślenia;

umiejętność rozwiązywania problemów;

umiejętność działania w sytuacjach nieprzewidywalnych;

dyspozycyjność ;

nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

WYMAGANIA DODATKOWE

kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych.

dobra znajomość ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie OjczyznyRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące

---