Employment Legalization Specialist

Employment Legalization SpecialistŁódź - Praca hybrydowaPracuj z nami i dołącz do zespołu, w którym liczą się ludzie Poszukujemy osoby na stanowisko Employment Legalization Specialist.Twoje obowiązki:przygotowywanie wniosków o legalizację pobytu cudzoziemcówlegalizacja pracy cudzoziemców( składanie oświadczeń, powiadomień, uzyskiwanie zezwoleń na pracę)prowadzenie dokumentacji i ewidencji związanej z zatrudnieniem cudzoziemcówwspółpraca z urzędami i instytucjami zajmującymi się kwestiami imigracyjnymimonitorowanie i analiza przepisów prawnych dotyczących legalizacji pobytu oraz zatrudnienia cudzoziemcówinne czynności związane z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemców.Nasze wymagania:umiejętność dokonania analizy tytułu pobytowego i tytułu zatrudnienia oraz wyboru odpowiedniej ścieżki legalizacyjnej dla kandydatów – cudzoziemcówznajomość przepisów regulujących kwestię pobytu cudzoziemców w Polsceznajomość procesów związanych z uzyskiwaniem zezwoleń na pracę, kart pobytu, oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowiumiejętność złożenia powiadomień do PUPumiejętność przygotowania i kompletowania dokumentacji wymaganej do procesów legalizacyjnychznajomość systemów e-administracyjnych, np. praca.gov.pl., czy systemów do obsługi wniosków elektronicznychdoświadczenie w kontaktach z instytucjami publicznymi takimi jak urzędy wojewódzkie, urzędy pracyMile widziane:znajomość innych języków obcych np. angielski lub hiszpański będzie dodatkowym atutemprawo jazdy kat. BMamy dla Ciebie:pracę w przyjaznej atmosferze, we wspierającej organizacji stawiającej na naukę i rozwój na pierwszym miejscu, gdzie współpraca i innowacje są wartościami nadrzędnymizatrudnienie w firmie o mocnej pozycji w branży, która jest laureatem m.in. konkursów wellbeingowychmożliwość pracy hybrydowejdodatkowy tydzień płatnego urlopudostęp do naszego autorskiego programu korzyści dla pracowników – Contrain Care (prywatna opieka medyczna, nauka języków obcych, Multisport, usługi fizjoterapeuty, masażysty, rehabilitanta – to Ty wybierasz, czego potrzebujesz)Zapraszamy do kontaktuAgencja zatrudnienia – numer wpisu 5612Informujemy, że w Contrain funkcjonuje procedura zgłaszania nieprawidłowości.Zapoznasz się z nią tutaj: Regulamin Zgłoszeń Wewnętrznych | ContrainLink do zgłoszeń: Contrain Group System dla sygnalistówInformujemy, że w Contrain funkcjonuje procedura zgłaszania nieprawidłowości i system dla sygnalistów - zapoznasz się z nimi na stronie Contrain Group.Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz.U.UE.L.2016.119.1), informujemy, że:1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Spółka Akcyjna ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: kontakt@contrain.pl.2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: iod@contrain.pl.3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. 221 k.p., przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. i na podstawie aktów prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców, w celu rekrutacji prowadzonych przez Współadministratorów. Informacje pozyskane na podstawie ustaw dotyczących zatrudniania cudzoziemców pozwolą na sprawdzenie możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.4. Pani/Pana dane mogą być ujawniane:a) kontrahentom współadministratora na rzecz którego prowadzona jest rekrutacja;b) upoważnionym instytucjom państwowym, gdy taki obowiązek wynika z obowiązujących przepisów prawa;c) operatorom pocztowym, firmom kurierskim – w związku z korespondencją z kandydatem;d) dostawcom zewnętrznych usług w szczególności usług informatycznych, takich jak hosting, dostarczanie lub utrzymanie systemów informatycznych, poczty elektronicznej i komunikatorów cyfrowych;e) upoważnionym pracownikom i współpracownikom Administratora lub współadministratora danych w zakresie niezbędnym do wykonania zleconych czynności,f) firmom świadczącym obsługę procesów biznesowych dla współadministratorów.5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji jak również 3 miesiące po jej zakończeniu. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 24 miesięcy.6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych do innego administratora. Pani/Pana żądania mogą być kierowane na wyżej wymieniony adres e-mailowy, bądź mogą być składane osobiście w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi.7. W każdym czasie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na dalsze przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych. Dyspozycję cofnięcia zgody należy przesłać drogą elektroniczną na wskazany wyżej adres e-mail, albo złożyć ją bezpośrednio w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi . W przypadku cofnięcia zgody, przetwarzanie danych dokonywane przed złożeniem oświadczenia, będzie w pełni legalne.8. Podanie danych osobowych w zakresie opisanym w art. 221 k.p. jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie jest dobrowolne, i stanowi warunek konieczny do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów. Brak podania danych osobowych uniemożliwia wzięcie udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów.9. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego sprawującego kontrolę nad legalnością i prawidłowością przetwarzania danych osobowych, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych.10. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji międzynarodowych.11. Wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu.