SEKRETARZ SĄDOWY

1. Obsługa referatu sędziego:

- wykonywanie zarządzeń sędziego dotyczących prowadzonych spraw,

- sporządzanie pism o nadesłanie informacji, akt, dokumentów,

- wydawanie odpisów, zaświadczeń i innych dokumentów z akt spraw karnych,

- wykonywanie czynności związanych z przygotowaniem korespondencji do wysłania i jej ekspedycją (również w systemie elektronicznym),

- dokonywanie wpisów i rejestracji w kontrolce WAB, wykazie Bp, wykazie MED oraz w kontrolce wysłanych akt spraw, w których występuje jako protokolant,

- zwracanie na zarządzenie sędziego pism procesowych,

- protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach,

- rozpisywanie terminów rozpraw i posiedzeń oraz sporządzanie wokand.

2. Przekazywanie dokumentów finansowych do księgowości w sprawach, w których występuje jako protokolant.

3. Wykonywanie innych czynności zleconych przez kierownika sekretariatu wydziału.

4. W czasie nieobecności zastępowanie innych pracowników.Inne wymaganiaUmiejętności konieczne:

- zdany egzamin maturalny,

- doświadczenie w pracy biurowej w wymiarze sprawiedliwości nabyte podczas zatrudnienia, umowy zlecenia, stażu lub praktyki,

- umiejętność obsługi komputera (środowisko Windows, pakiet biurowy Office - Word i Excel), biegła umiejętność pisania na komuterze, nieposzlakowana opinia, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, brak prowadzonych przeciwko kandydatowi postępowań o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Pozostałe wymagania:

- znajomośc obslugi systemu SAWA,

- znajomość przepisow prawa z zakresu: ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych, ustawy o pracownikah sądów i prokuratury, rozporządzenia Ministra Sprawiedliwośći, regulamin urzędowania sądow powszechnych; - odporność na stres, samodzielność, systematyczność i dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, kreatywność, komunikatywność, wysoki poziom kultury osobistej.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas nieokreślonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące

---