PODINSPEKTOR

Realizowanie zadań związanych z przejmowaniem nieruchomości zajętych pod drogi publiczne lub wewnętrzne na własność Skarbu Państwa lub gminy za odszkodowaniem,Zlecanie wznowienia, rozgraniczenia, podziału nieruchomości pasa drogowego,Zlecanie sporządzania operatów szacunkowych do celów regulacji stanów prawnych,Współpraca z Ubezpieczycielem w procesie rozpatrywania roszczeń wynikających ze szkód spowodowanych stanem infrastruktury drogowejWykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych- Naczelnika Wydziału Infrastruktury Miejskiej, Zastępców Naczelnika Wydziału Infrastruktury Miejskiej.Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślonyW przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 4840 brutto/ msc,dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),onagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą).ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie.Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę.Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym - urzędnikiem w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024 poz. 1135).Dodatkowo pracownikom oferujemy:Stabilność zatrudnieniaRegularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance)Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnymMożliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu MiejskiegoPodnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkichPodnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowychPraca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowymWdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach UrzęduMożliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miastaLunch bar na terenie UrzęduBezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnógInne wymaganiaNiezbędne formalności:oObywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).oWykształcenie wyższe.oDoświadczenie zawodowe: nie wymagane.oUmiejętność obsługi komputera oraz narzędzi online weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną.Niezbędne formalności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu:Znajomość przepisów z zakresu: Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawa Kodeks cywilny, Ustawa o gospodarce nieruchomościami, Ustawa o drogach publicznych.WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie (dokumenty zeskanowane do jednego pliku PDF)Oczekiwane kompetencje miękkieidentyfikacja z pracodawcą i miastem Dąbrowa Górnicza, komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność, zdolność analitycznego myślenia i interpretacji przepisów prawa, odporność na stres, umiejętność formułowania wypowiedzi.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)