Cześć Jesteśmy LiveKid i specjalizujemy się w tworzeniu oprogramowania dla przedszkoli i żłobków. Z naszego rozwiązania korzystają placówki nie tylko w Polsce, ale również daleko, daleko na świecie, na przykład w Meksyku. Oprogramowanie LiveKid odciąża administrację i upraszcza komunikację z rodzicami, dzięki czemu wychowawcy odzyskują cenny czas i mogą skupić się na tym, co najważniejsze - na dzieciach. Każdego dnia z naszych aplikacji korzysta ponad 300 000 rodziców i 3000 przedszkoli w Polsce, Hiszpanii, Niemczech i Meksyku. Śmiało podejmujemy trudne tematy, ponieważ to pozwala nam na tworzenie kreatywnych i innowacyjnych rozwiązań. Głęboko wierzymy w naszą misję i wiemy, że to co robimy, realnie przyczynia się do pozytywnych zmian w edukacji. ❤️

Brzmi ciekawie? To świetnie, bo tak się składa, że aktualnie poszukujemy osoby, która wcieli się w rolę Doradcy Terenowego Jeśli więc pracowałeś/aś z sukcesami w sprzedaży terenowej: śmiało czytaj dalej Jeżeli dodatkowo masz doświadczenie z branżą przedszkolną, to wydajesz się naszym kandydatem idealnym ❤️

No dobra, ale czym konkretnie będziesz się zajmować?

➡️Aktywnym pozyskiwaniem klientów bezpośrednio w placówkach. ALE Lubimy jasne sytuacje, więc powiemy od razu: często są to klienci, którzy korzystają z innych aplikacji (super, że mają już jakąś, ale my wolelibyśmy, żeby korzystali z naszej ). Albo placówki, które już słyszały o LiveKid, ale z różnych względów wtedy nie były zainteresowane współpracą. No i teraz chcemy to zmienić. Razem z Tobą

➡️Przeprowadzaniem prezentacji terenowych dla potencjalnych klientów, pokazując najlepsze rozwiązanie dla branży w Polsce: brzmi super, prawda?

➡️Domykaniem sprzedaży i zawieraniem umów z Klientami: będziesz odpowiedzialny/a od A do Z za cały proces pozyskania nowego klienta.

➡️ Współtworzeniem, wdrażaniem i realizowaniem strategii pozyskiwania nowych klientów. Masz pomysł, jak dotrzeć do nowych placówek? Chciałbyś przetestować nowe metody? Chętnie podejmujesz wyzwania? A wszystko to prowadzi do realizacji założonych celów sprzedażowych? Super To nam się podoba

➡️Nawiązywaniem i budowaniem długotrwałej relacji z Klientem: nie chcemy zamykać sprzedaży za wszelką cenę na pierwszym spotkaniu, ale sprawiać, aby nasi klienci widzieli maksymalną wartość w korzystaniu z naszego produktu. Czasem zajmie to dwa spotkania, a czasem pięć. Ty w tym procesie będziesz zarówno sprzedawcą, jak i partnerem przy podejmowaniu decyzji.

Nasze wymagania:

➡️Lubisz kontakt z drugim człowiekiem: Twój entuzjazm w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji sprawia, że czerpiesz satysfakcję z interakcji z innymi ludźmi. Twoja umiejętność komunikacji i empatii pozwala Ci łatwo nawiązywać pozytywne relacje, co stanowi wartość dodaną w kontaktach z klientami.

➡️Zajmowałeś/aś się sprzedażą terenową. Potrafisz badać potrzeby klientów, negocjować z nimi, tworzyć oferty, zbijać obiekcje i przeprowadzić proces sprzedaży od A do Z (Z jak Zawarcie umowy ).

➡️Umiesz przeprowadzić rozmowę tak, jak akurat wymaga tego sytuacja: posiadasz zdolność dostosowywania swojego sposobu komunikacji do kontekstu i potrzeb rozmówcy. Potrafisz słuchać, zadawać trafne pytania i przekazywać informacje w sposób zrozumiały i przekonujący.

➡️Posiadasz ambicję i determinację, aby wykręcać coraz to lepsze wyniki. Twój entuzjazm i silna wola pomagają Ci pokonywać wyzwania (a tych mamy sporo) i stale się rozwijać. Te cechy zdecydowanie pomogą Ci odnaleźć się w start up’owym środowisku. No nie ma u nas nudy

➡️Masz prawo jazdy kat. B i nie straszne Ci kierowanie samochodem.

➡️Chciał/abyś współpracować w jednym z miast: Warszawa, Poznań, Gdańsk.

Mile widziane:

➡️Własny samochód, który może być używany do celów służbowych (spokojnie, oferujemy atrakcyjne ekwiwalenty, ale o tym za chwilę).

➡️ Doświadczenie w doradczym modelu sprzedaży lub/i firmach SaaS.

➡️ Doświadczenie w sprzedaży do przedszkoli, żłobków, szkół. 

Nasze wartości:

Wartości, którymi się kierujemy to: Ownership, Growth mindset, Get it done, Transparency oraz Teamwork & Communications. No i super (pewnie sobie myślisz), ale co to właściwie znaczy?

Ownership oznacza, że każdy potrafi wziąć odpowiedzialność za swoje działania i decyzje. 

Growth mindset to przekonanie, że zawsze jest coś nowego do nauczenia się i rozwijania swoich umiejętności. 

Get it done mówi o tym, że zawsze stawiamy sobie ambitne cele i robimy wszystko, co w naszej mocy, aby je osiągnąć.

Transparency to kluczowa wartość, która pozwala nam na budowanie zaufania i otwartości w relacjach z klientami oraz w naszym zespole.

  Teamwork and Communication wszyscy gramy do jednej bramki, szacunek, którym się wzajemnie darzymy jest niezbędny podczas realizacji celów.

To oferujemy:

➡️Wynagrodzenie podstawowe 5.500 - 6.500 PLN netto miesięcznie (+ VAT) na FV B2B.

➡️Nielimitowane premie od sprzedaży: im więcej klientów pozyskasz, tym więcej zarobisz. Przy osiąganiu założonych celów będzie to średnio od 5.000 PLN do 15.000 PLN miesięczne, ale tutaj sky is the limit

➡️Ekwiwalent za samochód służbowy w wysokości 1.500 PLN miesięcznie oraz karty paliwowe.

➡️Pracę w jednym z najszybciej rozwijających się startupów w Polsce.

➡️Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej (Warta), karty sportowej (FitProfit) oraz nauki angielskiego i hiszpańskiego.

➡️Liczne imprezy integracyjne… No będzie się działo

Czym wyróżnia się nasza oferta?

➡️Produktem Mamy super aplikację, która realnie wpływa na funkcjonowanie placówek w kilku krajach. Będzie to Twój as w rękawie podczas rozmów z klientami 

➡️Możliwością wpływu na wiele tematów: jesteśmy zespołem, który lubi wymyślać nowe rzeczy. Chcesz coś wprowadzić/usprawnić/pociągnąć jakiś projekt? Super Na pewno będzie sporo okazji do wzięcia ownershipu za te tematy

➡️Relacjami z naszymi klientami Dbamy o to, żeby wszyscy byli zaopiekowani od A do Z, a rozmowy nie toczą się tylko dookoła spraw operacyjnych, czy produktu.