Junior Category Manager

.

Junior Category Manager

Stefanowo, Polska

(hybrydowy model pracy)

Czy posiadasz doświadczenie w sprzedaży w branży FMCG?

Czy podobnie jak my, wierzysz w Siłę Ludzi?

Jeśli tak – to czekamy na Ciebie

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• Analiza danych Nielsen, GFK oraz innych źródeł w celu identyfikacji trendów i szans rynkowych.
• Wdrażanie strategii kategorii dla Herbs & Spices, kategorii mokrych u kluczowych detalistów.
• Optymalizacja przestrzeni półkowej (planogramy), zarządzanie asortymentem dla kluczowych klientów (HM, SM, DISC, TT); współpraca z klientami
• Przygotowywanie raportów i prezentacji dotyczących wyników sprzedaży, udziałów rynkowych oraz efektywności promocyjnej.
• Budowanie argumentacji sprzedażowej.
• Ścisła współpraca z działami Key Accounts, Trade Marketingiem, Marketingiem w celu zdefiniowania platform wzrostu i generowania wzrostu kategorii.
• Postewaluacja wdrożonych aktywności, analiza ich efektywności – tworzenie rekomendacji.

PROFIL IDEALNEGO KANDYDATA

• Minimum rok doświadczenia w pracy w obszarze Category Managementu, Shopper Insights lub w obszarze analiz biznesowych (mile widziane doświadczenie w branży FMCG, Retail albo w firmach analityczno-badawczych).
• Dobra znajomość języka angielskiego.
• Bardzo dobra znajomość Nielsen, Spaceman (lub pokrewnych narzędzi).
• Wysokie umiejętności analityczne.
• Bardzo dobra znajomość MS Excel, Power Point.
• Mile widziana znajomość Power BI
• Wyczucie biznesu, silna orientacja handlowa i umiejętność szybkiej nauki.
• Umiejętność budowania relacji biznesowych oraz pracy w zespole,
• Umiejętność rozwiązywania problemów, podejmowania decyzji, dobre umiejętności komunikacyjne (werbalne, niewerbalne, aktywne słuchanie).

OFERUJEMY

• Zróżnicowane środowisko pracy w międzynarodowej organizacji.
• Pakiet benefitów – opieka medyczna w enelmed, multisport, employee assistance program ( doradztwo w zakresie finansów, prawa, wsparcie psychologiczne).
• Możliwość pracy hybrydowej.

Jako firma aktywnie promujemy i wspieramy kulturę DE&I na każdym poziomie naszej organizacji. Jeśli cenisz sobie pracę w środowisku, które wspiera różnorodność i rozwój osobisty, dołącz do nas.

McCormick jest światowym liderem w branży produktów smakowych z ponad 6 miliardami USD rocznej sprzedaży. Zajmujemy się produkcją i dystrybucją przypraw, specjalistycznych produktów spożywczych oraz produktów smakowych przeznaczonych dla całego przemysłu spożywczego w ponad 170 krajach. Firma została założona w 1889 w Baltimore i zatrudnia obecnie ponad 14000 pracowników na całym świecie.

Łączy nas pasja smaku. Nasze placówki zlokalizowane są w 60 miejscach w 25 różnych krajach, a produkty są dostępne w ponad połowie państw na świecie. Dodajemy smaku potrawom przygotowywanym w domach jak i tym, które możecie kupić w sieciach restauracji i od wielkich wytwórców żywności.

McCormick rozpoczął swoją działalność w Polsce w 2011 r., a swoją pozycję rynkową zyskał dzięki przejęciu polskiej marki Kamis i jej zakładu produkcyjnego w Stefanowie.

Siłą napędową decydującą o sukcesach firmy McCormick i czyniącą z niej inspirujące miejsce pracy jest nasze dążenie do odnoszenia się do siebie z wzajemnym szacunkiem. Zgodnie z tą ideą jesteśmy przekonani, że różnorodność i integracja harmonijnie uzupełniają nasze wspólne wartości.

Agencje rekrutacyjne: firma McCormick podejmuje współpracę z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi jedynie po uprzednim kontakcie poprzez Agency Portal. Aplikacje przesłane przed skontaktowaniem się poprzez wspomniany Portal, nie będą rozpatrywane.

Jako pracodawca Równych Szans, firma McCormick jest zobowiązana do zapewnienia wszystkim kandydatom jednakowego dostępu do oferowanych stanowisk pracy.

Kierujemy się zasadą zakazu wszelkiej dyskryminacji, w szczególności ze względu na: płeć, orientację seksualną, wiek, pochodzenie etniczne bądź społeczne, rasę, kolor skóry, język, przynależność do mniejszości narodowych, cechy genetyczne, religię, przekonania, poglądy np. polityczne, status społeczny, majątek, niepełnosprawność lub orientację seksualną.