Technik Instalator Systemów AV

O nas

SHADOK AV Group, to uznana firma działająca w branży profesjonalnych systemów audiowizualnych.

Poprzez wyspecjalizowane działy zajmujemy się:

• sprzedażą urządzeń AV
• wykonawstwem i integracją systemów audiowizualnych
• kompleksowym wykonawstwem i integracją urządzeń i systemów telewizyjnych dla nadawców
• kompleksową organizacją oraz obsługą audiowizualną wydarzeń

Poznasz nas lepiej odwiedzajac naszą stronę www.shadok.pl

Twój zakres obowiązków

• Wykonywanie tras kablowych
• Wykonywanie okablowania
• Montaż urządzeń
• Uruchamianie urządzeń
• Zapoznawanie się z dokumentacja instalowanych urządzeń
• Zapoznawanie się z dokumentacją projektową
• Pogłębianie wiedzy technicznej

Nasze wymagania

• Wykształcenie min. średnie techniczne
• Umiejętność posługiwania się elektronarzędziami
• Podstawowa wiedza w zakresie elektryki i elektrotechniki
• Umiejętność czytania dokumentacji projektowej
• Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole
• Gotowość do wyjazdów
• Pracowitość i sumienność
• Komunikatywność i przyjazność w pracy zespołowej
• Prawo jazdy kat. B,

Mile widziane

• Uprawnienia elektryczne SEP
• Uprawnienia na podesty ruchome przejezdne, zwyżki
• Doświadczenie np. w branży niskoprądowej
• Doświadczenie zawodowe, jednak wszystkiego Cię nauczymy

To oferujemy

• Stałe zatrudnienie
• Szkolenia wewnętrzne, i zewnętrzne
• Możliwość rozwoju i udział w ciekawych projektach
• Dostęp do nowoczesnych technologii

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez SHADOK AV Piechuła Sp.k. Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem office@shadok.pl.

Będziemy przetwarzali różne informacje o Tobie w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne: prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę:

• w celu wypełnienia ciążących na nas obowiązków prawnych – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje);

• w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy, informacje o spotkaniach rekrutacyjnych, nasza ocena Twoich predyspozycji do zajmowania określonego stanowiska);

• w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest wymagany w systemie eRecruiter do Twojej prawidłowej identyfikacji;

• w oparciu o Twoją zgodę (m.in. dane, które dobrowolnie zamieszczasz w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym, np. Twój wizerunek, zainteresowania, dane zawarte w referencjach od byłych pracodawców);

• prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę);

• zbadania satysfakcji z procesu rekrutacji (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes);

• ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes);

• na wypadek gdybyśmy musieli powtórzyć tę rekrutację (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes).

Zasadniczo, prosimy o nieprzekazywanie nam podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, takich jak np. informacje o stanie Twojego zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 RODO. Jeśli jednak uznasz, że podanie takich danych w trakcie procesu rekrutacyjnego jest konieczne, np. ze względu na Twoją szczególną sytuację, zwrócimy się do Ciebie z prośbą o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie przez nas takich danych wrażliwych.

Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa (jeżeli zostały wskazane powyżej) jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podobnie podanie wskazanych powyżej danych niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy i niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.

Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 12 miesięcy; a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 24 miesięcy.

•

Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Analizujemy kandydatów w systemie eRecruiter za pomocą różnych filtrów wyszukiwania i oceniamy ich pod kątem kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska pracy. Dokonujemy tego w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska pracy.