Pracownik ochrony

Zakres obowiązków:

• Kontrolowanie osób wchodzących / wychodzących na teren obiektu
• Kontrola pojazdów wjeżdżających / wyjeżdżających na teren obiektu
• Realizacja obowiązujących procedur
• Patrolowanie chronionego obiektu
• Wykonywanie obchodów 
• Obsługa systemu ważenia pojazdów
• Reagowanie na incydenty i sytuacje awaryjne
• Prowadzenie dokumentacji obiektowej

Wymagania:

• Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym (12 h zmiany)
• Umiejętność pracy w zespole i pod presją
• Chęci do nauki
• Prawo jazdy kat. B
• Zaświadczenie o niekaralności 

Mile widziane:

•  Doświadczenie pracy w ochronie osób i mienia

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o prace 
• Możliwość szybkiego rozpoczęcia pracy 
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Szczegółowe szkolenie wdrożeniowe dla nowych osób
• Możliwość awansu w strukturach ochrony obiektu 
• Premie za odbycie służby
• Pełne dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed
• Zapewniony posiłek w stołówce pracowniczej 
• Dofinansowanie do karty Multisport
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego
• Możliwość wyboru preferencyjnej pożyczki
• Bony i bogate paczki świąteczne
• Bilety na wydarzenia sportowe 
• Program poleceń pracowniczych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.