Senior PR

W tej chwili dla naszego Klienta, firmy z branży marketingowej poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Poznań

Zapewniamy

Atrakcyjne wynagrodzenie

·        Konkurencyjne wynagrodzenie, które odzwierciedla doświadczenie, umiejętności i zakres obowiązków 

Premie i dodatki

·        Możliwość otrzymywania premii lub dodatków związanych z osiągnięciem określonych celów, sukcesów projektowych lub wyników finansowych.

Szkolenia i rozwój osobisty

·        Finansowanie szkoleń, konferencji i innych form rozwoju zawodowego, wspierających rozwój umiejętności i kompetencji.

Nowoczesne narzędzia pracy

·        Dostęp do najnowszych narzędzi i technologii wspierających organizację oraz efektywność pracy.

Przyjazna atmosfera pracy

·        Kultura organizacyjna sprzyjająca współpracy, otwartości i twórczej atmosferze pracy.

Elastyczność w podejściu do projektów

·        Możliwość realizacji różnorodnych projektów, co pozwala na rozwijanie kreatywności i zdobywanie nowego doświadczenia.

Zespół profesjonalistów

·        pracę w zespole doświadczonych specjalistów branżowych, co stanowi okazję do nauki i wymiany doświadczeń.

Rozwój zawodowy

·        szanse awansu zawodowego w strukturze organizacyjnej agencji eventowej w miarę zdobywania doświadczenia i osiągania celów.

Projekty dla renomowanych marek

Do Twoich zadań będzie należało

Zarządzanie zespołem

·        Kierowanie dwuosobowym zespołem stałym plus zarządzanie strukturą rozproszoną tj. freelancerzy

·        Nadzorowanie i zarządzanie codziennymi operacjami Działu PR i Social Media

·        Dopasowywanie zespołów projektowych w obszarze działan komunikacyjnych

·        Współpraca w ramach grup projektowych oraz w działach w ramach agencji

·        Dbanie o dobrą atmosferę w zespole

·        Zwiększanie efektywności projektów komunikacyjnych

·        Poszerzanie kompetencji merytorycznych wśród specjalistów od Social Media i PR

·        Przydzielanie zadań zgodnie z umiejętnościami i doświadczeniem

Kompetencje merytoryczne

·        Opracowywanie długoterminowej strategii działu PR, zgodnej z misją i wizją agencji

·        Określanie priorytetów i celów dla działu

·        Poszukiwanie nowych trendów w komunikacji,

·        Utrzymywanie aktywności agencji w branżowych kanałach networkingowych.

·        Opracowanie Strategii PR: Tworzenie i wdrażanie kompleksowych strategii PR, w tym zarządzanie relacjami z mediami i budowanie wizerunku marki.

·        Kampanie w Mediach Społecznościowych: Planowanie, realizacja i monitorowanie kampanii w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter itp.).

·        Relacje z Mediami: Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi dziennikarzami, blogerami i influencerami w ramach prowadzonych projektów

·        Tworzenie Treści: Opracowywanie treści PR, w tym komunikatów prasowych, artykułów, postów w mediach społecznościowych i innych materiałów marketingowych.

·        Analiza i Raportowanie: Monitorowanie efektywności działań PR i kampanii w mediach społecznościowych, przygotowywanie raportów i analiz wyników.

Koordynacja Projektów

·        Nadzorowanie realizacji kluczowych projektów PR i SoMe

·        Zapewnienie zgodności projektów z ustalonymi celami, budżetem i harmonogramem.

·        Dbanie o najwyższą jakość

·        Odpowiedzialność za dobre relacje z Klientami

·        Rozpoznawanie potencjalnych zagrożeń i ryzyk związanych z realizacją projektów.

Planowanie Budżetu

·        Opracowywanie i zarządzanie budżetem działu PR.

·        Monitorowanie kosztów i dbanie o efektywne wykorzystanie dostępnych środków finansowych.

·        Aktywne poszukiwanie sposobów optymalizacyjnych w zakresie komunikacji

·        Umiejętność pracy na celach budżetowych

Negocjacje z Dostawcami

·        Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z dostawcami

·        Przeprowadzanie negocjacji w celu uzyskania korzystnych warunków współpracy w ujęciu projektowym oraz długoterminowym

Kontakt z Klientami

·        Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.

Prowadzenie spotkań, prezentowanie propozycji oraz zrozumienie potrzeb i oczekiwań klienta

U kandydatów zwracamy uwagę na

Doświadczenie zawodowe:

·        Minimum 5 lat doświadczenia w agencjach PR na stanowiskach menedżerskich.  

Wykształcenie

·        Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym – warunek konieczny

Znajomość branży

·        Merytoryka – strategiczne myślenie. Umiejętność tworzenia koncepcji PR, SoMe.

·        Relacyjność.

·        Rozbudowany networking.

Umiejętności kierownicze

·        Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność efektywnego delegowania zadań. 

Planowanie i organizacja

·        Doskonałe umiejętności planowania, organizacji i koordynacji wydarzeń o różnej skali.

·        Sprawność operacyjna. 

Kreatywność

·        Umiejętność generowania oryginalnych koncepcji i pomysłów. 

Komunikatywność

·        Doskonałe umiejętności komunikacyjne zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej.

Skuteczna komunikacja z zespołem, klientami, dostawcami i partnerami.

Negocjacje

·        Umiejętność skutecznego negocjowania warunków z dostawcami

Zarządzanie czasem

·        Skuteczne planowanie, organizowanie  

Zarządzanie zespołem

·        Umiejętność budowania i zarządzania zespołem, motywowanie pracowników oraz efektywne delegowanie zadań.

Dbałość o detale

·        Precyzja i skrupulatność w planowaniu i organizacji

Umiejętność pracy w zespole

·        Zdolność do współpracy i efektywnej komunikacji w zespole, składającym się z różnych specjalistów.

Analityczne myślenie

·        Umiejętność analizy danych, identyfikowania trendów i wyciągania wniosków w celu doskonalenia strategii

Podejście biznesowe

·        Zrozumienie aspektów biznesowych związanych z organizacją wydarzeń, w tym budżetowania i planowania strategicznego.

Rozwój osobisty

Chęć ciągłego doskonalenia umiejętności

Prosimy o przesłanie oferty poprzez zastosowanie aplikacji.

Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 7097.

www.jobhouse.pl