Starszy Sprzedawca-Kasjer I ul. Lipowa 35

80 000 pracowników, ponad 3400 sklepów, 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – lider branży retail na polskim rynku, gwarantujący swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju oraz szeroki pakiet benefitów. Aplikuj już dziś i zostań częścią naszego zespołu

W skrócie:

Umowa o pracę, bez okresu próbnego.  Benefity dla Ciebie i dla rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników i wiele innych.  Praca 3-zmianowa: poranna, popołudniowa, nocna oraz w weekendy.  Dodatkowe wynagrodzenie za każde prowadzenie zmiany.  U nas zarobisz od 4050 do 4350 zł brutto z nagrodą za obecność i premią operacyjną.

O pracy:

Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Starszy Sprzedawca-Kasjer w jednym z naszych 3400 sklepów. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami 

Jakich osób szukamy:

Otwartych na kontakt z klientami i posiadających doświadczenie w sprzedaży;  Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy;  Gotowych do pracy fizycznej;  Zaangażowanych i nastawionych na współpracę;  Ceniących pracę w zespole;  Mile widziane doświadczenie w organizacji pracy zespołu. 

Co zapewniamy:

Umowa o pracę bez okresu próbnego;  Wynagrodzenie od 4050 do 4350 zł brutto z nagrodą za obecność i premią operacyjną; Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;  Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;  Dodatkowe wynagrodzenie za każde prowadzenie zmiany;  Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.  90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia. Wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej;  Dostęp do platformy e-learningowej;  80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

Za co będziesz odpowiadać?

Samodzielne prowadzenie zmiany lub w obecności Kierownika Sklepu – od kilku do kilkunastu dni w miesiącu (organizacja pracy zespołu, wyjaśnianie reklamacji, przyjmowanie i kontrola dostaw);  Zamawianie pieczywa oraz przygotowywanie sklepu do inwentaryzacji;  Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;  Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;  Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;  Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie. 

Etapy procesu rekrutacji:

Aplikacja CV  Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera  Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu  Decyzja = informacja zwrotna 

Biedronka to my. Codziennie.

---