HR Manager

Dla naszego klienta firmy z kapitałem zagranicznym z obszaru produkcji, poszukujemy osoby na kluczowe dla rozwoju organizacji stanowisko.

Jeśli chcesz mieć strategiczną rolę, budować kulturę i klimat w organizacji, jednocześnie wspierać zarząd i managerów w rozwoju ich zespołów, zapraszam do udziału w rekrutacji.

Zakres obowiązków:

Zakres obowiązków:

• odpowiedzialność za politykę personalną - jej kreowanie, tworzenie i jej przestrzeganie 
• odpowiedzialność za rekrutacje, rotacje i retencje w organizacji (planowanie zatrudnienia w oparciu o potrzeby biznesowe, analizę sytuacji na lokalnym rynku pracy, analizę raportów, danych i wskaźników oraz rekomendację działań)
• prowadzenie działań mających na celu rozwój organizacji (programy szkoleniowe i rozwojowe dla pracowników, planowanie sukcesji, ścieżki kariery)
• Kształtowanie polityki wynagrodzeń oraz systemów motywacyjnych
• Nadzór nad prawidłowym stosowaniem przepisów prawa pracy i przepisów prawa na podległym obszarze
• Kreowanie we współpracy z działek PR marki pracodawcy
• Koordynacja tworzenia budżetu w zakresie wielkości zatrudnienia i kosztów wynagrodzeń i systemu motywacyjnego, szkoleń i rozwoju pracowników w ramach firmy oraz kontrola jego realizacji
• Zarządzanie zespołem - 6 osób w zespole HR (w tym kadry i płace i miękki HR)
   

Wymagania:

Wymagania:

• wykształcenie wyższe
• min. 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w roli Managera lub Dyrektora HR
• Znajomość prawa pracy, rozporządzeń i ustaw
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacji, znajomość technik budowania Employer Brandingu 
• Znajomość nowoczesnych narzędzi HR oraz miękkich procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi od rekrutacji do za-kończenia zatrudnienia
• Doświadczenie zawodowe z obszaru tworzenia i wdrażania pozafinansowych i finansowych systemów motywacyjnych 
• Dobra znajomość Windows MS Office / Excel
• Dobra znajomość systemów ERP
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego  
• Doświadczenie w pracy z legalizacją i zatrudnieniem obcokrajowców będzie bardzo cennym atutem

Oferujemy

Nasz Klient oferuje:

• stabilne, długofalowe zatrudnienie w firmie z wieloletnią tradycją i stabilną pozycją rynkową
• bardzo ważną i istotną rolę w organizacji, gwarancje bycia "słuchanym" partnerem dla zarządu, możliwość budowania strategii i polityki HR w organizacji
• samodzielny, w pełni zastępowalny i dojrzały zespół HR, który będzie niezastąpionym wsparciem przy wdrożeniu w nowe obowiązki
• przyjazną atmosferę pracy, zgrany i dojrzały zespół Managerów, w firmie w której rotacja jest na minimalnym poziomie

wybrani kandydaci

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.

Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 13331