Zmianowy/Zmianowa GDYNIA CHYLONIA

Grupa POLOmarket to największa polska sieć supermarketów. Tworzą ją spółki detaliczne prowadzące sklepy, a także spółka logistyczna dysponująca trzema centrami logistycznymi. Firma startowała w 1997 roku z 27. sklepami. Dziś jest to już ponad 280 nowoczesnych placówek na terenie całej Polski i powyżej 3 mld zł obrotu netto za ostatnie 12 miesięcy. Sklepy POLOmarket odwiedza miesięcznie niemal 9 mln Klientów. Grupa POLOmarket daje zatrudnienie 5 500 osobom.​

Do naszego sklepu POLOmarket w Gdyni Chylonii, poszukujemy kandydata na stanowisko Zmianowy/Zmianowa. Pracujemy w systemie dwuzmianowym - 6:00-14:00 oraz 14:00-22:00. Nie ma u nas zmian nocnych.

Jak będzie wyglądał Twój dzień pracy?

Pracę będziesz zaczynał wcześnie rano lub po południu w zależności od ustalonego grafiku (odpowiednio wcześniej możesz zgłaszać swoją niedostępność). Obowiązki rozpoczynasz od sprawdzenia dostaw. Następnie będziesz zajmował się przygotowaniem warzywniaka, wyłożeniem cen oraz ogólnym sprawdzeniem czy wszystko na sklepie jest ok. Do Twoich zadań będzie należało również przygotowywanie dokumentacji, robienie zamówień, przyjmowanie konwoju. Przeceny oraz protokół likwidacji też będą liczyć na Twą chwilę uwagi. Na koniec pracy czeka Cię jeszcze rozliczenie zmiany.

Czego oczekujemy od kandydata?

Od kandydata oczekujemy doświadczenia w branży spożywczej, najlepiej na podobnym stanowisku. Jeśli jednak nie byłeś nigdy Zmianowym, a czujesz, że masz potencjał do bycia liderem, to również daj nam szansę, aby Cię poznać. Szukamy osoby, która nie lubi "być przykuta do biurka", a różnorodne obowiązki na sklepie nie będą dla niej problemem. Aby do nas dołączyć, musisz mieć ważne badania sanepidowskie.

Co otrzymasz od nas w zamian?

Otrzymasz od nas duże wsparcie przy wdrożeniu i odpowiedni czas, aby dobrze poznać nasz sklep. Jako prawa ręka Kierownika będziesz miał wpływ na zarządzanie salą sprzedaży oraz zespołem. Dostaniesz od nas na wejście umowę o pracę bez okresu próbnego, a w zamian za zaangażowaną pracę czekają na Ciebie kolejne możliwości awansu. Wypłata składa się zawsze z 3 części: podstawa, dodatek za obecność oraz premia uznaniowa (tutaj możesz się wykazać). Do wyboru będziesz miał ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną i kartę Multisport. Z automatu uzyskasz również zniżki na nasze produkty i bony świąteczne, a jeśli masz dzieci, dodatkowo możesz spodziewać się dużej porcji świątecznych słodyczy oraz wyprawki dla pierwszoklasisty.

„Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest H 500 Sp. z o.o. G 560 S.K.A. z siedzibą przy ul. ALEJA JANA PAWŁA II 22, (00-133) WARSZAWA ( dalej H 500 Sp. z o.o. G 560 S.K.A.).

W jakim celu i na jakiej podstawie przetwarzamy Pani/Pana dane osobowe?

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.

Podstawą przetwarzania przez H 500 Sp. z o.o. G 560 S.K.A. Pani/Pana danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na potrzeby zawarcia ewentualnej umowy o pracę jest art. 6 ust. 1 lit. b), art. 6 ust. 1 lit. c), art. 6 ust. 1 lit. f) ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO w zw. z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Prawnie uzasadniony interes administratora danych wyrażony w art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, polega na zabezpieczeniu H 500 Sp. z o.o. G 560 S.K.A. przed ewentualnymi zarzutami wynikającymi z roszczeń związanymi z procesem rekrutacji. W przypadku zamieszczenia przez Panią/Pana klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych na wzięcie udziału w procesie prowadzonej rekrutacji, podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych będzie również zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W dowolnym momencie ma Pani/Pan prawo cofnąć wyrażoną zgodę, nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych osobowych nie jest obowiązkowe, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przyszłe rekrutacje, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu umieszczenia Pani/Pana profilu w bazie kandydatów i umożliwienia udziału w potencjalnych procesach rekrutacyjnych  H 500 Sp. z o.o. G 560 S.K.A. i jej spółkom powiązanym z Grupy 500. Grupa 500 to H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 500 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 520 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 540 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 560 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 570 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością P 3 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością P 500 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością P1 spółka komandytowa, G 580 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, H 500 P2 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.

Gdzie będą przetwarzane Pani/Pana dane osobowe?

H 500 Sp. z o.o. G 560 S.K.A. będzie przekazywać Pani/Pana dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz H 500 Sp. z o.o. G 560 S.K.A.. Podmioty którym powierzono przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, należą w szczególności do kategorii dostawców rozwiązań infrastrukturalnych i mogą przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w myśl RODO, w państwie trzecim. Podmioty te mogą również wykorzystywać do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych dalsze podmioty, które przetwarzać je będą w państwie trzecim. Do kategorii odbiorców którym H 500 Sp. z o.o. G 560 S.K.A. powierzyło przetwarzanie danych osobowych, należą również między innymi: jej podwykonawcy, dostawcy oraz zewnętrzne podmioty współpracujące z H 500 Sp. z o.o. G 560 S.K.A., a są to w szczególności podmioty: świadczące usługi informatyczne i dostarczające oprogramowanie, doradcze, świadczące obsługę kadrowo-finansową oraz administracyjną. Pani/Pana dane osobowe mogą więc być także przesyłane do kraju spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i być tam przetwarzane. Każda operacja przesyłania danych osobowych jest wykonywana zgodnie z obowiązującym prawem. Pani/Pana dane mogą być przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych gdy podmioty mające siedzibę w tych krajach wdrożyły odpowiednie zabezpieczenia przetwarzanych danych osobowych. Jeśli dane osobowe są przekazywane poza obszar EOG, H 500 Sp. z o.o. G 560 S.K.A. stosuje Standardowe klauzule umowne oraz Tarczę prywatności jako środki zabezpieczające w odniesieniu do krajów, w przypadku których Komisja Europejska nie stwierdziła odpowiedniego poziomu ochrony danych.

H 500 Sp. z o.o. G 560 S.K.A. będzie udostępniać Pani/Pana dane osobowe innym odbiorcom, o ile taki obowiązek wynikać będzie z przepisów prawa, bądź udostępnienie będzie wynikało ze stosunku łączącego Panią/Pana z H 500 Sp. z o. o G 560 S.K.A..

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 500 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 520 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 540 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 560 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością G 570 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością P 3 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością P 500 spółka komandytowo – akcyjna, H 500 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością P1 spółka komandytowa, G 580 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, H 500 P2 spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w celu prowadzenia procesu rekrutacji przez te podmioty. Podstawą udostępnienia danych jest Pani/Pana dobrowolna zgoda.

Jak długo będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe?

H 500 Sp. z o.o. G 560 S.K.A. będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu związanym z przeprowadzeniem rekrutacji do zakończenia procesu rekrutacyjnego, w którym bierze Pani/Pan udział i dla celów archiwizacyjnych, jednak nie dłużej niż przez okres 1 roku od dnia złożenia aplikacji.

Jakie ma Pani/Pan prawa?

Przysługuje Pani/Panu prawo do:

• dostępu do Pani/Pana danych osobowych i otrzymania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu;
• sprostowania Pani/Pana nieprawidłowych danych osobowych;
• żądania usunięcia Pani/Pana danych osobowych (prawo do bycia zapomnianym) w przypadku wystąpienia okoliczności przewidzianych w art. 17 RODO.
  • Żądanie usunięcia Pani/Pana danych osobowych nie ma zastosowania przy wystąpieniu okoliczności o których mowa w art. 17 ust. 3 lit. a) – e) RODO, tj. w szczególności gdy przetwarzanie jest niezbędne do wywiązania się z prawnego obowiązku wymagającego przetwarzania na mocy prawa Unii lub prawa państwa członkowskiego, bądź do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
• żądania ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w przypadkach wskazanych w art. 18 RODO;
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w przypadkach wskazanych w art. 21 RODO;
• przenoszenia dostarczonych przez Pani/Pana danych osobowych, przetwarzanych w sposób zautomatyzowany.

Jeżeli uważa Pani/Pana że, Pani/ Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem, może Pani/Pan wnieść skargę do organu nadzorczego, którym na terenie Rzeczypospolitej Polskiej jest Urząd Ochrony Danych Osobowych  (w skrócie UODO, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Kontakt

Jeśli potrzebuje Pani/Pan dodatkowych informacji związanych z ochroną danych osobowych lub chce Pani/Pan skorzystać z przysługujących praw, prosimy o skontaktowanie się z nami:

Inspektor Ochrony Danych: E-mail:katarzyna.jabłońska@polomarket.pl

H 500 Sp. z o.o. G 560 S.K.A. z siedzibą przy ul. ALEJA JANA PAWŁA II 22, (00-133) WARSZAWA