Kierownik ds. Technicznych
3 tygodni temu
Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz i bony świąteczne, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:
Kierownik ds. Technicznych
Twoje zadania
Zarządzanie Pracownikami zgodnie z filozofią firmy, zasadami zarządzania i zasadami zachowania Zarządzanie Działem Technicznym zgodnie z wytycznymi organizacyjnymi oraz przepisami i zasadami BHP Regularna kontrola i konserwacja wg wytycznych organizacyjnych wszystkich urządzeń technicznych i roboczych Zarządzanie wykonywaniem napraw i przeglądów przez podmioty zewnętrzne oraz kontrola terminowości wykonywanych prac Prowadzenie i kontrolowanie dokumentacji technicznej zgodnie z wytycznymi organizacyjnymi Prowadzenie magazynu części zamiennych, materiałów użytkowych i eksploatacyjnych, przygotowywanie w/w materiałów do wysyłki do sklepów oraz ich regularna inwentaryzacja Systematyczne monitorowanie stanu bezpieczeństwa technicznego całego Centrum Dystrybucyjnego Zapewnienie i przestrzeganie przepisów Prawa Pracy, przepisów o ochronie danych osobowych, regulacji wewnątrz zakładowych
Twoje kompetencje
Wykształcenie średnie Rozwinięte kompetencje w obszarach: działanie przedsiębiorcze, zorientowanie na wynik, działanie i myślenie strategiczne, umiejętności przywódcze oraz komunikacji i współpracy Odpowiedzialność i duże zaangażowanie w pracę Bardzo dobra organizacja pracy Gotowość do odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza miejscem zamieszkania Znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel) Prawo jazdy (kat. B)Mile widziane:
Wykształcenie wyższe, mile widziane techniczne Uprawnienia SEP Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego Znajomość prawa budowlanego, administracyjnego oraz przepisów ppoż
Oferujemy
Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia Wysokiej klasy samochód służbowy Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życiebezpłatna aplikacja do nauki języków obcychkarta MultiSport / Medicover Sportkupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszkaProgram Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych Wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku
