Interim HR BP

4 tygodni temu

Tychy, Polska Michael Page Pełny etat

realizacja strategii HR w podległych centrach dystrybucyjnych w Polsce w ramach zatrudnienia czasowego na okres 3-6 miesięcy.
zarządzanie oraz organizacja pracy podległego zespołu Specjalistów ds. HR
merytoryczne wsparcie dla kierujących lokalizacją w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz stałe monitorowanie zmian i interpretacji przepisów
tworzenie statystyk, raportów i prezentacji na potrzeby Dyrektora magazynu, działu HR, Klienta
kontakt z Klientem w języku angielskim
nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń oraz bieżącą administracją kadr
współpraca z agencjami pracy tymczasowej
proponowanie rozwiązań rekrutacyjnych
dbanie o komunikację między pracownikami i rozwiązywanie kryzysów
udział w koordynowaniu działalności ZFŚS oraz benefitów pozapłacowych
zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu onboardingu i integracji pracowników
wsparcie i koordynowanie polityki szkoleń i rozwoju pracowników
udział i reprezentowanie spółki w kontrolach zewnętrznych
pomoc w opracowywaniu procedur HR
udział w różnorodnych projektach realizowanych przez dział HR zgodnie z bieżącymi potrzebami

Międzynarodowa firma będąca liderem w swojej branży.|HR Business Partner

kilkuletnie doświadczenie na stanowisku specjalistycznym w dziale HR
minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku managera lub kierownika
mile widziana znajomość specyfiki działania centrów dystrybucyjnych lub dużych magazynów
wyższe wykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia, zarządzanie itp.)
bardzo dobra znajomość j. angielskiego (B2)
dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point)
bardzo dobra organizacja pracy (dokładność, rzetelność i skrupulatność w wykonywanych obowiązkach)
znajomość przepisów prawa pracy, podstaw naliczania wynagrodzeń i prowadzenia kadr
kreatywność, wysoki poziom inicjatywy własnej