Manager Sklepu
6 miesięcy temu
Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla ciebie i twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz program wsparcia pracowników. Oferujemy wsparcie w pełnieniu obowiązków – opiekę mentora oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć
W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko: Manager Sklepu.
Twoje zadania
Zarządzanie zespołem sprzedażowym Delegowanie zadań, ocena pracowników, motywowanie i wspieranie ich w rozwoju Rekrutacja nowych pracowników Zarządzanie gospodarką towarową i analiza wskaźników Zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami Praca na sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie klientów
Twoje kompetencje
Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji Dobra organizacja pracy Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne Doświadczenie w zarządzania zespołem Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie Gotowość do odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowym Prawo jazdy kat. B Mile widziane wykształcenie wyższe (min. licencjat lub w trakcie studiów) Mile widziane aktualne badania sanitarno - epidemiologiczne
Oferujemy
Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia Wysokiej klasy samochód służbowy Pakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życiebezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiegokarta MultiSportbony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszkaProgram Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych Wdrożenie pod opieką Mentora Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzebRÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
