Dwuletni staż w Komercji

Dwuletni staż w Komercji u naszego klienta, firmy Carlsberg.
Treść:

Sprzedaż, Finanse, Marketing, HR I Miejsce stażu: Warszawa I Forma zatrudnienia: umowa o pracę

  

Jesteśmy Carlsberg Polska. To my stoimy za takimi markami piw jak: Carlsberg, Okocim, Kasztelan, Bosman, Karmi, Sommersby, Książ, Harnaś, Piast, Grimbergen, Zatecky, Garage, 166 Blanc i Brooklyn. Chcesz poznać nas lepiej? Masz świetną okazję Wznawiamy nasz dwuletni program stażowy i szukamy kandydatów i kandydatek, którzy chcą się z nami uczyć i rozwijać.

 

Staż jest dla Ciebie, jeśli

•        Studiujesz zaocznie lub jesteś absolwentem(-ką)

•        Znasz język angielski na poziomie minimum C1

•        Posiadasz umiejętności analitycznego i krytycznego myślenia

•       Masz silne nastawienie na pracę w zespole

•        Chcesz się rozwijać

 

Co oferujemy Ci w ramach stażu?

•        Atrakcyjne wynagrodzenie

•        Umowę o pracę

•        Pełen pakiet benefitów

•        Premię roczną za realizację celów

•        Dostęp do platformy rozwojowej

•        Udział w inicjatywach firmowych. M.in. Koncerty, festiwale

•        Pracę projektową

•        Szkolenia zewnętrzne

•        Wprowadzenie przez dedykowanego Buddy

•        Wsparcie Mentorów(-ek) i współpracę z najlepszymi Ekspertami(-kami)

•        Wprowadzenie do branży FMCG

•       Możliwość stałego zatrudnienia po ukończeniu programu

 

 

Staż krok po kroku:

1.            Aplikujesz, wysyłając swoje CV - w ciągu kilku dni roboczych skontaktujemy się z Tobą i jeżeli będziesz zainteresowany, to przekażemy Twoje CV wraz z rekomendacją od nas Pracodawcy. To Twój pierwszy krok do dołączenia do zespołu.

2.            Analizujemy aplikacje - grudzień 2024. Przeprowadzamy analizę zgłoszeń i dokonujemy pierwszej selekcji kandydatów(-ek) do naszego programu.

3.            Zapraszamy wybrane osoby na testy online -  grudzień 2024. Osoby, które przeszły pozytywnie naszą wstępną selekcję zapraszamy do udziału w testach kwalifikacyjnych.

-   Assessment Center i rozmowy rekrutacyjne - styczeń/luty 2025. Kandydaci(-ki), którzy pozytywnie przejdą testy, zostaną zaproszeni na Assessment Center, połączony z rozmowami rekrutacyjnymi.

5.      Wyłaniamy kandydatów(-ki) i zapraszamy do współpracy - luty/marzec 2025. Po Assessment Center podejmiemy decyzję o współpracy z wybranymi osobami.

6.      Start programu - marzec/kwiecień 2025

 

---