HR Biznes Partner

Dołącz do Ekipy:

Leroy Merlin to sieć sklepów budowlano-dekoracyjnych należąca do ADEO, składającej się z 32 przedsiębiorstw, działających w 14 krajach. Oferujemy materiały budowlane, artykuły do majsterkowania, wystroju wnętrz i ogrodnictwa.Jesteśmy różni i chcemy być różni. Na różnorodności Pracowników budujemy naszą markę. Jesteśmy  Pracodawcą rów(ż)nych możliwości -  niezależnie od tego kim jesteś, co robisz, ile masz lat czy posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności - czekamy na Ciebie. Nasza firma to przyjazne miejsce pracy: rozwijamy ludzi, dajemy im samodzielność i możliwość podejmowania decyzji, doceniamy zaangażowanie, dzielimy się wspólnie wypracowanymi zyskami.Od 2016 roku razem kibicujemy Reprezentacji Polski w piłce nożnej.

Co zyskasz dołączając do Ekipy?

Pracę w dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej firmie o wysokiej kulturze zarządzania w zespole profesjonalistów i pasjonatów handlu; Szansę na dalszy rozwój w ramach organizacji; Szkolenia i możliwość udział w projektach ogólnofirmowych;  Akcjonariat pracowniczy, udział w zyskach przedsiębiorstwa;  Możliwość przyłączenia się do licznych inicjatyw na rzecz społeczności lokalnych poprzez Fundację Leroy Merlin Polska.  Umowę o pracę, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i kartę Multisport.

Kogo szukamy?

Masz doświadczenie w pracy na stanowisku HR Biznes Partnera w strukturach Marketingu, IT, Centrali Zakupów; Posiadasz doświadczenie w realizacji procesów rekrutacyjnych, rozwoju pracowników, ocen pracowniczych oraz w tworzeniu i wdrażaniu rozwiązań HRwspierających zmiany w organizacji; Wyróżniasz się wysoko rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi; Potrafisz dokonywać trafnej analizy i na tej podstawie budować rozwiązania; Jesteś osobą samodzielną i potrafisz działać multi zadaniowo ; Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim , komunikacja w języku francuskim - mile widziana.

Jakie zadania na Ciebie czekają?

Efektywne funkcjonowanie procesów HR oraz wsparcie realizacji celów biznesowych w dyrekcjach Centrali zgodnie ze standardami i celami firmy; Jakościowe wdrożenie i funkcjonowanie procesów HR (rekrutacja, integracja, staże , oceny i rozwój kompetencji pracowników); Monitorowanie prawidłowego procesu integracji i stażu w Leroy Merlin Polska; Uczestnictwo w realizacji strategicznych projektów biznesowych i HR.

---