Zastępca Kierownika Sklepu Wieliczka, ul. Nowy Świat 27

80 000 pracowników, ponad 3400 sklepów, 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – lider branży retail na polskim rynku, gwarantujący swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju oraz szeroki pakiet benefitów. Aplikuj już dziś i zostań częścią naszego zespołu

O PRACY:

Lubisz kontakt z ludźmi i masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem? Dołącz do Biedronki na stanowisko Zastępcy Kierownika Sklepu. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami

JAKICH OSÓB SZUKAMY?

Samodzielnych i proaktywnych w działaniu; Nastawionych na realizację celów sprzedażowych; Z doświadczeniem w koordynowaniu pracę zespołu w branży handlowej, usługowej lub gastronomii; Komunikatywnych;  Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy; Gotowych do pracy fizycznej.

W SKRÓCIE:

Umowa o pracę bez okresu próbnego; Pakiet ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny; Wymagane doświadczenie w koordynowaniu pracą zespołem.

ZA CO BĘDZIESZ ODPOWIADAĆ?

Planowanie i organizowanie pracy zespołu; Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta; Funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami; Realizację zamówień; Odpowiedzialność za dostępność asortymentu i ekspozycję towarów; Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych; Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie.

CO ZAPEWNIAMY?

Umowę o pracę bez okresu próbnego; Wynagrodzenie od 4950 do 5800 zł brutto z premią; Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy; Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika; Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.

90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.  

Szkolenia wdrożeniowe; Możliwość awansu  - ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne; Szkolenia rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej;

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

ETAPY PROCESU REKRUTACJI:

Analiza i selekcja CV Spotkanie rekrutacyjne z Rekruterem oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży Opcjonalnie: Assessment Centre Decyzja = informacja zwrotna

Dowiedz się więcej o naszej firmie i wejdź na stronę internetową www.pracawbiedronce.pl 

Biedronka to my. Codziennie.

---