Aktualne oferty pracy związane z Koordynator operacyjny - Opole - Human & Hunter Professional

  • Koordynator Zmiany

    3 miesięcy temu


    Opole, Polska Netto Sp. z o.o. Pełny etat

    Koordynator Zmiany2d2ca440-4f7c-49b4-b33c-4311f03110f3Obowiązki Twoim głównym zadaniem będzie obsługa klientaPracą przy kasie i rozliczaniem powierzonej gotówkiWykładaniem towarów na półkiUtrzymaniem estetycznego wyglądu sklepuDbaniem o dobrą atmosferę w Twoim zespole (uśmiech, żart, koleżeńska pomoc to nieodłączna...

  • Koordynator Zmiany

    3 miesięcy temu


    Opole, Polska Netto Sp. z o.o. Pełny etat

    Koordynator Zmiany7d1cdaf0-eafb-4af3-a804-2f3e0dc3c946Obowiązki Twoim głównym zadaniem będzie obsługa klientaPracą przy kasie i rozliczaniem powierzonej gotówkiWykładaniem towarów na półkiUtrzymaniem estetycznego wyglądu sklepuDbaniem o dobrą atmosferę w Twoim zespole (uśmiech, żart, koleżeńska pomoc to nieodłączna...

Koordynator operacyjny

4 miesięcy temu


Opole, Polska Human & Hunter Professional Pełny etat

Grupa Kapitałowa SGP Group od 2006 roku wspiera przedsiębiorstwa w zadaniach zapewnienia najwyższej jakości produkowanych przez nie wyrobów.

Specjalizujemy się w świadczeniu usług selekcji, sortowania, naprawy detali i komponentów oraz wyrobów gotowych.
Rekrutujemy i szkolimy pracowników w każdej dziedzinie gospodarki.

W związku z ciągłym rozwojem, obecnie do naszego Zespołu poszukujemy osoby na stanowisko: Koordynator operacyjny.

Lokalizacja: Opole

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy,
  • Wyposażenie służbowe (telefon, laptop, samochód służbowy z możliwością użytkowania w celach prywatnych),
  • System szkoleń poszerzających wiedzę i kompetencje,
  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku oraz niekorporacyjnej atmosferze,
  • Pracę przy ciekawych interdyscyplinarnych projektach,
  • Pełny pakiet benefitów pozapłacowych.

Obowiązki

  • Zarządzanie i rozwój projektów jakościowych w podległym regionie,
  • Zarządzanie zespołami pracowników,
  • Udział w rekrutacji podległego personelu,
  • Prowadzenie szkoleń oraz wprowadzanie w zakres obowiązków nowych pracowników,
  • Opracowanie  i  aktualizowanie dokumentacji SZJ – księga jakości, procedury systemowe, instrukcje systemowe   i  formularze,
  • Prowadzenie spraw dotyczących reklamacji,
  • Przygotowywanie pracowników do świadczenia usługi (szkolenie) oraz zapewnienie ciągłości dostarczania sztuk do kontroli podczas zlecenia,
  • Budowanie wizerunku Firmy,
  • Zdobywanie wiedzy biznesowej i raportowanie do przełożonych.

Wymagania

  • Czynne prawo jazdy: kategorii B,
  • Znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o pracy tymczasowej,
  • Znajomość zagadnień związanych z procesami kontroli jakości oraz SZJ,
  • Znajomość j. polskiego w stopniu bardzo dobrym oraz znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
  • Znajomość MS Office na poziomie dobrym,
  • Doskonała organizacja pracy, dokładność i sumienność w wykonywaniu codziennych obowiązków, zdolność do pracy pod presją czasu, terminowość, dyspozycyjność do podróży służbowych w podległym regionie.