Training Coordinator
3 tygodni temu
Unspecified
Koordynator ds. Szkoleń/ Pratt&Whitney Rzeszów/ praca hybrydowa
Jako Koordynator ds. szkoleń będziesz odpowiedzialny/a za planowanie, koordynację i realizację obsługi logistycznej wydarzeń edukacyjnych dla organizacji Aftermarket w Pratt&Whitney Canada.
Do Twoich codziennych obowiązków należeć będzie:
Omawianie potrzeb szkoleniowych z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz przekazywanie opinii i sugestii dotyczących najlepszych praktyk
Zapewnienie kompleksowego wsparcia logistycznego dla wydarzeń szkoleniowych w lokalizacjach lokalnych i zdalnych
Organizowanie i planowanie sal szkoleniowych, instruktorów, cateringu, reprodukcji druku, przygotowanie i/lub zamawianie innych materiałów i wymaganego sprzętu
Wsparcie i moderacja zajęć prowadzonych wirtualnie
Komunikowanie się ze studentami, instruktorami, dostawcami i sponsorami wydarzeń za pośrednictwem poczty elektronicznej, telefonu, spotkań wirtualnych i spotkań twarzą w twarz
Szerokie wykorzystanie systemu zarządzania nauczaniem (LMS) do planowania kursów/zajęć oraz generowania raportów
Zapewnienie wsparcia facylitacyjnego podczas zajęć prowadzonych na żywo i zdalnie (tj. pomoc w ćwiczeniach/interakcjach na zajęciach, prowadzenie wirtualnych spotkań dla zdalnych uczestników)
Tworzenie aktualizacji dokumentacji szkoleniowej
Terminowe i dokładne gromadzenie i uzupełnianie wszystkich informacji rozliczeniowych za zajęcia i programy
Wymagania na tym stanowisku:
Wykształcenie wyższe: zasoby ludzkie, finanse, ekonomia, analiza danych, zarządzanie biznesem
Biegła znajomość j. angielskiego – C1/C2
Doświadczenie 3-5 lat w dziale związanym z organizacją szkoleń, obsługą klienta lub podobnym
Wysoki stopień autonomii i samodzielności
Łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji z członkami zespołu i klientami
Elastyczność/szybkie dostosowywanie się do zmieniających się potrzeb biznesowych
Umiejętności organizacyjne
Biegłe posługiwanie się wszystkimi aplikacjami pakietu MS Office
Praca NA MIEJSCU (ONSITE) - obowiązki przedstawione w opisie stanowiska wymagają korzystania z przestrzeni w miejscu pracy, czyli będą wykonywane na miejscu w spółce określonej na początku ogłoszenia.
Praca HYBRYDOWA (HYBRID) - obowiązki przedstawione w opisie stanowiska wymagają obecności w spółce określonej na początku ogłoszenia oraz dopuszczają pracę zdalną.
Praca ZDALNA (REMOTE) - obowiązki przedstawione w opisie stanowiska można wykonywać poza spółką określoną na początku ogłoszenia. Praca zdalna dopuszcza okazjonalną obecność w spółce.
