Technik Personalny

O nas

VOLVO CAR WROCŁAW-BIELANY – Autoryzowany Dealer Volvo to jeden z oddziałów firmy INTER-CAR SILESIA Sp. z o.o. z siedzibą w Rudzie Śląskiej.

Firma INTER-CAR SILESIA Sp. z o.o. działa na polskim rynku motoryzacyjnym od 1991 roku. Obecnie Spółka obsługuje dwie marki: Mercedesa oraz Volvo. Autoryzowany Dealer Volvo w Bielanach Wrocławskich powstał w 2010 roku w miejsce marki Chrysler, Jeep i Dodge. Od kwietnia 2015 roku działa drugi salon samochodów nowych Volvo pod nazwą INTER-CAR OPOLE. Salon znajduje się w Opolu na terenie Centrum Handlowego KAROLINKA.

W kwietniu 2019 roku otwarty został w Bielanach Wrocławskich trzeci salon Volvo – VOLVO SELEKT, czyli salon samochodów używanych.

Twój zakres obowiązków

• wykonywanie przeglądów zgodnie z arkuszami przeglądowymi,
• przeprowadzanie diagnoz w obszarze specjalizacji,
• naprawa samochodów, kontrola jakości wykonanych prac,
• naprawy elektryczne w przypadku Elektromechanika,
• dbałość o ład i porządek na stanowisku pracy.

Nasze wymagania

• doświadczenie min. 2 lata na stanowisku Mechanika/Elektromechanika - warunek konieczny,
• czynne prawo jazdy kat. „B”,
• wykształcenie kierunkowe techniczne,
• dobra organizacja pracy, samodzielność i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych zadań.

To oferujemy

• pracę w stabilnej, dobrze prosperującej i stale rozwijającej się organizacji,
• konkurencyjny system wynagrodzeń – podstawa plus premia uzależniona od wyników pracy i osiąganych celów,
• umowę o pracę, możliwość rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji,
• kartę sportową oraz możliwość ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach,
• pracę w przyjaznym, dynamicznym zespole.

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez INTER-CAR SILESIA Sp. z o.o. Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem inforodo@intercar.com.pl.
Będziemy przetwarzali różne informacje o Tobie w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne: prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę:
• w celu wypełnienia ciążących na nas obowiązków prawnych – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje);
• w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy, informacje o spotkaniach rekrutacyjnych, nasza ocena Twoich predyspozycji do zajmowania określonego stanowiska);
• w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest wymagany w systemie eRecruiter do Twojej prawidłowej identyfikacji;
• w oparciu o Twoją zgodę (m.in. dane, które dobrowolnie zamieszczasz w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym, np. Twój wizerunek, zainteresowania, dane zawarte w referencjach od byłych pracodawców);
• prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę);
• zbadania satysfakcji z procesu rekrutacji (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes);
• ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes);
• na wypadek gdybyśmy musieli powtórzyć tę rekrutację (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes).
Zasadniczo, prosimy o nieprzekazywanie nam podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, takich jak np. informacje o stanie Twojego zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 RODO. Jeśli jednak uznasz, że podanie takich danych w trakcie procesu rekrutacyjnego jest konieczne, np. ze względu na Twoją szczególną sytuację, zwrócimy się do Ciebie z prośbą o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie przez nas takich danych wrażliwych.
Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa (jeżeli zostały wskazane powyżej) jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podobnie podanie wskazanych powyżej danych niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy i niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.
Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 6 miesięcy; a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 12 miesięcy.
Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Analizujemy kandydatów w systemie eRecruiter za pomocą różnych filtrów wyszukiwania i oceniamy ich pod kątem kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska pracy. Dokonujemy tego w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska pracy.
W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem info@intercar.mercedes-benz.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem inforodo@intercar.com.pl.