Koordynator ochrony

Twoje zadania:

• nadzór nad prawidłową realizacją usługi i dbanie o najwyższą jakość
• koordynowanie pracy podległego zespołu pracowników
• wdrażanie oraz szkolenie nowych pracowników
• utrzymanie pozytywnych relacji z klientem
• przygotowywanie raportów i zestawień, planowanie grafików pracy
• opracowywanie i wdrażanie procedur bezpieczeństwa - 
• monitorowanie systemów bezpieczeństwa Zarządzanie personelem ochrony 
• reagowanie na sytuacje awaryjne 
• analiza ryzyka i zarządzanie zagrożeniami 
• współpraca z organami ścigania i firmami zewnętrznymi 
• szkolenie personelu 

Nasze wymagania:

• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu ochrony fizycznej osób i mienia
• doświadczenie w zarządzaniu pracą kilkuosobowego zespołu
• operatywność i dynamizm w działaniu
• doskonała umiejętność pracy pod presją czasu
• prawo jazdy kat. B i doświadczenie w prowadzeniu samochodu służbowego

Mile widziane:

• Wpis na listę pracowników kwalifikowanych 

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o prace 
• Możliwość szybkiego rozpoczęcia pracy 
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Szczegółowe szkolenie wdrożeniowe dla nowych osób
• Możliwość awansu w strukturach ochrony obiektu 
• Premie za odbycie służby
• Pełne dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed
• Zapewniony posiłek w stołówce pracowniczej 
• Dofinansowanie do karty Multisport
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego
• Możliwość wyboru preferencyjnej pożyczki
• Bony i bogate paczki świąteczne
• Bilety na wydarzenia sportowe 
• Program poleceń pracowniczych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.