Starszy Sprzedawca-Kasjer I ul. Lipowa 35
3 tygodni temu
80 000 pracowników, ponad 3400 sklepów, 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – lider branży retail na polskim rynku, gwarantujący swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju oraz szeroki pakiet benefitów. Aplikuj już dziś i zostań częścią naszego zespołu
W skrócie:
Umowa o pracę, bez okresu próbnego. Benefity dla Ciebie i dla rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników i wiele innych. Praca 3-zmianowa: poranna, popołudniowa, nocna oraz w weekendy. Dodatkowe wynagrodzenie za każde prowadzenie zmiany. U nas zarobisz od 4050 do 4350 zł brutto z nagrodą za obecność i premią operacyjną.
O pracy:
Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Starszy Sprzedawca-Kasjer w jednym z naszych 3400 sklepów. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami
Jakich osób szukamy:
Otwartych na kontakt z klientami i posiadających doświadczenie w sprzedaży; Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy; Gotowych do pracy fizycznej; Zaangażowanych i nastawionych na współpracę; Ceniących pracę w zespole; Mile widziane doświadczenie w organizacji pracy zespołu.
Co zapewniamy:
Umowa o pracę bez okresu próbnego; Wynagrodzenie od 4050 do 4350 zł brutto z nagrodą za obecność i premią operacyjną; Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy; Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika; Dodatkowe wynagrodzenie za każde prowadzenie zmiany; Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia. Wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej; Dostęp do platformy e-learningowej; 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.
Za co będziesz odpowiadać?
Samodzielne prowadzenie zmiany lub w obecności Kierownika Sklepu – od kilku do kilkunastu dni w miesiącu (organizacja pracy zespołu, wyjaśnianie reklamacji, przyjmowanie i kontrola dostaw); Zamawianie pieczywa oraz przygotowywanie sklepu do inwentaryzacji; Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży; Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru; Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych; Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie.
Etapy procesu rekrutacji:
Aplikacja CV Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu Decyzja = informacja zwrotnaBiedronka to my. Codziennie.
