Specjalista utrzymania ruchu

Twój zakres obowiązków

• Bieżące utrzymanie ruchu: nadzór nad stanem i pracą maszyn oraz urządzeń elektronicznych
• Diagnostyka i usuwanie bieżących awarii maszyn
• Utrzymanie ruchu linii produkcyjnych w zakresie automatyki i elektrotechniki
• Dokonywanie przeglądów okresowych maszyn i urządzeń (prace konserwacyjne i remontowe)

Nasze wymagania

• Chęć do rozwoju w obszarze utrzymania ruchu
• Wykształcenie min. zawodowe o profilu elektrycznym, elektromechanicznym, mechanicznym lub pokrewne
• Umiejętność szybkiego i skutecznego rozwiązywania problemów
• Gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym lub 4 brygadowym

To oferujemy

• Stabilną pracę w rozpoznawalnej firmie z branży automotive w Krotoszynie
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności (stałe wynagrodzenie miesięczne + system premiowy)
• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (w tym m.in. prywatna opieka zdrowotna, karty przedpłacone Edenred, Multisport, ubezpieczenie grupowe)
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia (m.in. kursy języków obcych)
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi oraz profesjonalne, dynamiczne środowisko pracy
• Bonusy pieniężne za polecenie kandydatów do pracy
• Fantastyczna atmosfera i przyjazne środowisko pracy
• Dostęp do miejsc parkingowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.