Technik Utrzymania Ruchu

Technik utrzymania ruchu

Lokalizacja – Stefanowo k/Warszawy

Zakres obowiązków:

• Zapewnienie sprawnością maszyn i urządzeń pod względem elektrycznym i mechanicznym na wszystkich Wydziałach Produkcyjnych
• Dokonywanie pomiarów, przeglądów, napraw i konserwacji maszyn i urządzeń
• Wykonywanie okresowych konserwacji i przeglądów maszyn i urządzeń
• Analiza przyczyn awarii oraz podejmowanie działań prewencyjnych w celu ich eliminacji
• Wykrywanie i usuwanie usterek oraz awarii elektrycznych/mechanicznych maszyn
• Obsługa programu CMMS oraz przetwarzanie przypisanych zgłoszeń poprzez prowadzenie pełnej dokumentacji z podejmowanych działań
• Generowanie zapotrzebowań zakupowych na części zamienne

Oczekiwania:

• Wykształcenie techniczne o profilu elektromechanik/mechanik/elektryk/automatyk
• Min. 2 lata doświadczenie w zawodzie jako elektromechanik/mechanik/elektryk
• Praktyczna znajomość technologii napraw maszyn i urządzeń
• Gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym
• Uprawnienie SEP do 1kV
• Podstawowej znajomości napędów i serwonapędów,
• Znajomość diagnozowania i poprogramowania sterowników SIEMENS, OMRON – będzie dodatkowym autem
• Znajomość GMP
• Umiejętność obsługi komputera
• Umiejętność pracy w zespole
• Orientacja na realizację celów

Oferujemy:

• Umowę o pracę
• Pakiet benefitów (w tym Prywatne ubezpieczenie medyczne Enel-Med., dofinansowanie do posiłków, Transport z okolicznych miejscowości)
• Pracę w międzynarodowym środowisku nad innowacyjnymi rozwiązaniami technicznymi
• Możliwość rozwoju zawodowego w firmie będącej światowym liderem o ugruntowanej pozycji
• Ciekawą, pełną wyzwań pracę w zespole

Agencje rekrutacyjne: firma McCormick podejmuje współpracę z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi jedynie po uprzednim kontakcie poprzez Agency Portal. Aplikacje przesłane przed skontaktowaniem się poprzez wspomniany Portal, nie będą rozpatrywane.

Jako pracodawca Równych Szans, firma McCormick jest zobowiązana do zapewnienia wszystkim kandydatom jednakowego dostępu do oferowanych stanowisk pracy.

Kierujemy się zasadą zakazu wszelkiej dyskryminacji, w szczególności ze względu na: płeć, orientację seksualną, wiek, pochodzenie etniczne bądź społeczne, rasę, kolor skóry, język, przynależność do mniejszości narodowych, cechy genetyczne, religię, przekonania, poglądy np. polityczne, status społeczny, majątek, niepełnosprawność lub orientację seksualną.