Dyrektor Handlowy

Naszym Klientem jest firma z kilkudziesięcioletnią tradycją w produkcji i sprzedaży profesjonalnych rozwiązań dla przemysłu. Obecnie poszukujemy Dyrektora Handlowego, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie kilkuosobowym działem sprzedaży i wsparcie techniczne. Jeśli posiadasz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – czekamy na Twoją aplikację

Oferujemy

• Odpowiedzialne stanowisko pozwalające na samodzielność w ramach obowiązków zawodowych.
• Rozwój zawodowy w firmie działającej międzynarodowo.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy.

Obowiązki

• Zarządzanie i rozwój kilkuosobowego zespołu sprzedaży i wsparcia technicznego, w tym rekrutację, motywację, ocenę pracowników oraz monitorowanie efektywności podejmowanych działań handlowych.
• Planowanie i realizowanie strategii i celów sprzedażowych zgodnie z polityką handlową firmy i oczekiwaniami rynku.
• Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi, w tym negocjowanie warunków współpracy i umów handlowych.
• Monitorowanie i analizowanie rynku i konkurencji, w tym identyfikowanie szans i zagrożeń dla firmy oraz dostosowywanie oferty do potrzeb i preferencji klientów.
• Współpraca z innymi działami firmy, w tym z europejskimi strukturami i zarządem, marketingiem, logistyką i finansami, w celu zapewnienia najwyższej jakości produktów i usług oraz zwiększenia satysfakcji i lojalności klientów.

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu strukturami sprzedaży, w tym na stanowisku kierowniczym.
• Znajomość rynku produktów i rozwiązań dla producentów okien i drzwi.
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki handlowe lub techniczne.
• Umiejętność tworzenia planów sprzedażowych oraz budżetowania.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
• Umiejętność efektywnego zarządzania strukturą rozproszoną, w tym wyznaczania celów, motywowania i inspirowania zespołu.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i negocjacyjne.
• Silna orientacja na osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych.
• Zdolność do pracy w warunkach pod presją czasu.
• Doskonała organizacja czasu pracy własnej oraz zespołu.
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji i wykonywaniu zadań.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, umożliwiająca swobodną komunikację.