Pracownik Działu Targowego

• Pozyskiwanie kontaktów i wizytówek podczas udziału w wydarzeniach targowych.
• Pełnienie roli głównego kontaktu podczas imprez, zapewnienie profesjonalnej obsługi klientów i prowadzenie rozmów biznesowych.
• Współpraca z zespołem marketingowym w opracowywaniu materiałów promocyjnych i stoiska targowego.
• Analiza wyników udziału w imprezach targowych.
• Raportowanie efektów działań.

• Doświadczenie w obszarze organizacji/uczestnictwie w imprezach targowych nie jest konieczne, przyjmujemy także osoby dopiero wstępujące na ścieżkę zawodową – ważne jest pozytywne nastawienie do życia i ludzi oraz otwartość do nauki i rozwoju.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym – będzie istotnym atutem.
• Umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe zdolności komunikacyjne.
• Warunek konieczny: gotowość do pracy w warunkach zmiennych, elastyczność oraz gotowość do częstych podróży służbowych (jedno-i kilkudniowych) – Polska i wybrane kraje Europy.
• Znajomość rynków zagranicznych oraz kultury biznesowej różnych regionów będzie dodatkowym atutem.
• Czynne prawo jazdy kat. B i chęć do prowadzenia pojazdu typu bus/minivan – warunek konieczny.

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobycia cennego doświadczenia w obszarze międzynarodowej współpracy.
• Elastyczność w zakresie formy zatrudnienia.
• Przyjazne środowisko pracy oraz wsparcie ze strony doświadczonego zespołu.
• Wynagrodzenie składające się z podstawy oraz części premiowej.
• Możliwość korzystania z rabatów u naszych partnerów.
• Możliwość objęcia ubezpieczeniem grupowym, dofinansowanie do opieki medycznej i karty sportowej.
• Dla chętnych bezpłatną naukę języka angielskiego w formule online.

Administratorem danych jest Ptak S.A. z siedzibą w 95-030 Rzgów, ul. Żeromskiego 6. Dane  będą przetwarzane na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późń. zm.) oraz aktów wykonawczych, Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - dalej "Rozporządzenie") w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji i zawarcia umowy o pracę.

Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy, współpracownicy, dostawcy usług hostingowych. Podanie danych osobowych jest dobrowolne ale konieczne do zawarcia umowy. Dane przetwarzane będą przez okres 12 miesięcy chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta.

Przysługuje Pani/ Panu prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.