Koordynator/Koordynatorka Zintegrowanych Operacji z j. ukraińskim i/lub rosyjskim

Zakres obowiązków:

• Koordynowanie pracą zespołu na magazynie,
• Rozdzielanie zadań i weryfikowanie poprawności ich wykonywania oraz kontrola wydajności,
• Zarządzanie bieżącymi sprawami i planem operacyjnym,
• Sporządzanie raportów,
• Utrzymywanie dobrych, biznesowych relacji z klientem,
• Codzienna praca z dużą ilością informacji związanych z projektem i gotowość do odpowiedzi na nie,
• Codzienna praca pod presją czasu,
• Wprowadzanie danych i informacji do wewnętrznego systemu,
• Weryfikowanie jakości wykonanej usługi na obiekcie u klienta.

Wymagania:

• Dobra znajomość języka polskiego oraz ukraińskiego i/lub rosyjskiego- warunek konieczny,
• pół roku doświadczenia na podobnym stanowisku,
• Umiejętność kierowania pracą zespołu,
• Czynne prawo jazdy kat. B,
• Gotowość do pracy w zadaniowym czasie pracy,
• Dobra znajomość środowiska MSOffice,
• Umiejętność pracy z dużą ilością dokumentów papierowych i elektronicznych,
• Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku,
• Umiejętność radzenia sobie ze stresem.

To oferujemy:

• Pracę na pełny etat w oparciu o umowę o pracę,
• Pracę w zadaniowym czasie pracy,
• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowy,
• Kompleksowe wdrożenie w obowiązki stanowiskowe,
• Codzienne wsparcie wykwalifikowanego zespołu,
• Prywatna opieka zdrowotna Luxmed - z możliwością rozszerzenia na członków rodziny,
• Ubezpieczenie na życie - możliwość zabezpieczenia swojej przyszłości,
• Kartę Multisport.

Mile widziane:

• dobra znajomość języka angielskiego i/lub hiszpańskiego.

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Samsic Polska Sp. z o.o. Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania
Będziemy przetwarzali różne informacje o Tobie w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne: prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę:
• w celu wypełnienia ciążących na nas obowiązków prawnych – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje);
• w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy, informacje o spotkaniach rekrutacyjnych, nasza ocena Twoich predyspozycji do zajmowania określonego stanowiska);
• w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest wymagany w systemie eRecruiter do Twojej prawidłowej identyfikacji;
• w oparciu o Twoją zgodę (m.in. dane, które dobrowolnie zamieszczasz w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym, np. Twój wizerunek, zainteresowania, dane zawarte w referencjach od byłych pracodawców);
• prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę);
• zbadania satysfakcji z procesu rekrutacji (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes);
• ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes);
• na wypadek gdybyśmy musieli powtórzyć tę rekrutację (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes).
Zasadniczo, prosimy o nieprzekazywanie nam podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, takich jak np. informacje o stanie Twojego zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 RODO. Jeśli jednak uznasz, że podanie takich danych w trakcie procesu rekrutacyjnego jest konieczne, np. ze względu na Twoją szczególną sytuację, zwrócimy się do Ciebie z prośbą o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie przez nas takich danych wrażliwych.
Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa (jeżeli zostały wskazane powyżej) jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podobnie podanie wskazanych powyżej danych niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy i niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.
Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 24 miesięcy; a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 24 miesięcy
•
Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Analizujemy kandydatów w systemie eRecruiter za pomocą różnych filtrów wyszukiwania i oceniamy ich pod kątem kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska pracy. Dokonujemy tego w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska pracy.