Dołącz do Ekipy:

Leroy Merlin to sieć sklepów budowlano-dekoracyjnych należąca do ADEO, składającej się z 32 przedsiębiorstw, działających w 14 krajach. Oferujemy materiały budowlane, artykuły do majsterkowania, wystroju wnętrz i ogrodnictwa.Jesteśmy różni i chcemy być różni. Na różnorodności Pracowników budujemy naszą markę. Jesteśmy  Pracodawcą rów(ż)nych możliwości -  niezależnie od tego kim jesteś, co robisz, ile masz lat czy posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności - czekamy na Ciebie. Nasza firma to przyjazne miejsce pracy: rozwijamy ludzi, dajemy im samodzielność i możliwość podejmowania decyzji, doceniamy zaangażowanie, dzielimy się wspólnie wypracowanymi zyskami.Od 2016 roku razem kibicujemy Reprezentacji Polski w piłce nożnej.

Co zyskasz dołączając do Ekipy?

stabilne zatrudnienie; profesjonalne wdrożenie do pracy; rozbudowany pakiet szkoleń; dużą samodzielność w realizacji zadań; możliwość kreowania ścieżki własnego rozwoju; udział w wypracowanym zysku firmy, premie uzależnione od wyników; priorytetowe podejście do bezpieczeństwa pracowników oraz klientów; dobrą atmosferę w pracy; świadczenia pozapłacowe (ubezpieczenie na życie, Fundusz Świadczeń Socjalnych, opieka medyczna, karta benefit, smartfon).
KIEROWNIK SEKTORA W SKLEPIE LEROY MERLIN POLSKA ZAPEWNIA REALIZACJĘ CELÓW BIZNESOWYCH.

APLIKUJ JUŻ DZIŚ - SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE

Kogo szukamy?

masz minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku menedżera; Twoją pasją jest handel i kontakt z klientem; potrafisz tworzyć i z sukcesem realizować plany sprzedażowe oraz budżet roczny; bierzesz na siebie odpowiedzialność i stale poszukujesz nowych możliwości w biznesie; stawiasz przed sobą ambitne cele i angażujesz współpracowników w ich realizację; poświęcasz czas na samodoskonalenie i rozwijanie innych; masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i sprzedażą; masz wyższe wykształcenie.

Jakie zadania na Ciebie czekają?

rozwój sprzedaży i rentowność podległych działów; budowanie relacji i zaufanie do marki na rynku; poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań, odpowiadających na potrzeby klientów; zarządzanie zespołem profesjonalistów, w którym liczy się wspólny sukces; rozwój kompetencji podległego zespołu.

---