Kierownik Sklepu

80 000 pracowników, ponad 3400 sklepów, 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – lider branży retail na polskim rynku, gwarantujący swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju oraz szeroki pakiet benefitów. Aplikuj już dziś i zostań częścią naszego zespołu

W skrócie:

Umowa o pracę bez okresu próbnego; U nas zarobisz od 5800 do 8200 zł brutto z premią; Pakiet ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny; Wymagane doświadczenie w zarządzaniu zespołem; Kilkumiesięczne wdrożenie z dedykowanym opiekunem.

O pracy:

Lubisz kontakt z ludźmi i masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem? Dołącz do Biedronki na stanowisko Kierownika Sklepu. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami

Jakich osób szukamy?

Z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem w branży handlowej, usługowej lub gastronomii Samodzielnych i proaktywnych w działaniu; Komunikatywnych; Nastawionych na realizację celów sprzedażowych i optymalizację strat; Gotowych do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji

Co zapewniamy?

Umowę o pracę, bez okresu próbnego; Wynagrodzenie od 5800 do 8200 zł brutto z premią; Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika; Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia. Kilkumiesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem; Możliwość awansu - ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne; Szkolenia rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej; 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

Za co będziesz odpowiadać?

Zarządzanie zespołem liczącym ok. 20 osób; Motywowanie i rozwijanie Twojego zespołu oraz rekrutację nowych pracowników; Funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami; Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat. Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta; Odpowiedzialność za dostępność asortymentu i ekspozycję towarów.

Etapy procesu rekrutacji:

Analiza i selekcja CV Spotkanie rekrutacyjne z Rekruterem oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży Assessment Centre Decyzja = informacja zwrotna.

Biedronka to my. Codziennie.

---