HR Manager
4 miesięcy temu
Bytom, Polska
Michael Page
Pełny etat
- Opracowanie i wdrożenie strategii HR dla nowo powstającego zakładu produkcyjnego, zapewniając jego dynamiczny rozwój.
- Tworzenie standardów, norm oraz procedur, które będą fundamentem efektywnego funkcjonowania zakładu.
- Rekrutacja, selekcja i onboarding pracowników, budując zespół zgodnie z najwyższymi standardami.
- Współpraca z kierownictwem w celu opracowania polityk i procedur dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi.
- Zapewnienie zgodności działań HR z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz innymi regulacjami.
- Monitorowanie i analiza wyników HR, aby utrzymać wysokie standardy pracy i osiągać strategiczne cele organizacyjne.
- Kierowanie zespołem HR, wspierając ich rozwój, efektywność oraz zaangażowanie w realizację celów firmy.
- Tworzenie i koordynacja programów szkoleniowych oraz rozwojowych dla pracowników, wspierając ich rozwój zawodowy.
- Wykształcenie wyższe w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Psychologii, Biznesu lub pokrewne.
- Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku HR Managera, preferowane w branży produkcyjnej.
- Doświadczenie w budowie zakładu produkcyjnego od podstaw, w tym tworzeniu standardów i procedur.
- Biegła znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz innych regulacji związanych z HR.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, umożliwiające skuteczną współpracę z różnymi działami firmy.
- Umiejętność strategicznego myślenia oraz podejmowania decyzji, wspierających cele organizacyjne.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, w tym rozwijaniu i motywowaniu pracowników.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Elastyczne godziny pracy
- Stabilne zatrudnienie oraz możliwość rozwoju kompetencji
- Możliwośc rozowju w międznarodowym środowisku
- Brak samochodu służbowego
