Księgowa/y

• Analiza i weryfikacja zapisów na kontach księgowych;
• Analiza i weryfikacja sald kont rozliczeniowych z tytułu podatków (PIT, CIT, VAT), ubezpieczeń i wynagrodzeń;
• Udział w przygotowaniu rozliczeń podatkowych Spółki – JPK_VAT, CIT, podatek u źródła, podatek od nieruchomości;
• Ustalanie rezerw i aktywów na podatek odroczony;
• Okresowa weryfikacja ewidencji podatkowej i rachunkowej środków trwałych;
• Udział w przygotowaniu okresowych sprawozdań – bilans, rachunek zysków i strat, rachunek przepływów pieniężnych, sprawozdanie o terminach zapłaty w transakcjach handlowych w tym sprawozdań do GUS;
• Udział w projektach rozwojowych Spółki jako konsultant z ramienia księgowości począwszy od analizy przedwdrożeniowej do wdrożenia projektu;
• Weryfikacja zapisów umów i ich zgodności z przepisami w zakresie realizacji obowiązków w zakresie podatku VAT, CIT, PIT i PCC;
• Udział i/lub sporządzanie dodatkowych wewnętrznych raportów dla Zarządu;
• Udział i/lub przeprowadzanie audytów wewnętrznych z zakresu rachunkowości i finansów.

• Wykształcenie średnie o specjalności rachunkowość lub wyższe w dziedzinie rachunkowości, finansów lub ekonomii;
• Minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu pełnej księgowości spółki prawa handlowego zatrudniającej powyżej 50 osób lub 3 letnie doświadczenie w biurze rachunkowym w dziale ksiąg handlowych;
• Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa rachunkowego i podatkowego;
• Zdolność do analitycznego myślenia, rzetelność i skrupulatność;
• Mile widziana znajomość raportowania MDR, przepisów w zakresie cen transferowych i podstawowych zasad konsolidacji;
• Mile widziana praktyczna znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń z zakresu PIT i ubezpieczeń oraz Wspólnotowego Kodeksu Celnego;
• Mile widziane doświadczenie we wdrożeniach rozwiązań optymalizujących czas pracy w dziale księgowości.

• Stabilne warunki zatrudnienia;
• Możliwość rozwoju;
• Prywatna opieka medyczna Medicover;
• Pakiet sportowy Medicover Sport;
• Grupowe ubezpieczenie zdrowotne;
• Wczasy pod gruszą;
• Bonus Bożonarodzeniowy;
• Zniżki pracownicze;
• Bezpłatny parking;
• Brak dress codu;
• Prezent urodzinowy.

Administratorem Twoich danych jest AGATA Spółka Akcyjna z siedzibą w Katowicach (40-203) przy Al. Roździeńskiego 93. Dane zawarte w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzane są przez Administratora w celu: (i) przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko na które aplikujesz – na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w szczególności art. 22 1 kodeksu pracy i aktów wykonawczych, a w zakresie wykraczającym poza dane wskazane w art. 221 kodeksu pracy na podstawie udzielonych zgód, oraz (ii) przeprowadzania przyszłych rekrutacji – na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody. Podanie przez Ciebie danych w zakresie wskazanym w art. 221 kodeksu pracy oraz aktach wykonawczych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie powoduje żadnych konsekwencji. Dane dotyczące bieżącej rekrutacji, przetwarzane będą przez okres 12 miesięcy od momentu jej rozstrzygnięcia. Dane przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, przetwarzane będą do czasu jej cofnięcia bądź usunięcia danych, ale nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy od mementu ich uzyskania. Przysługuje Ci prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Ciebie zgody przed jej cofnięciem. Masz również prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (bycia zapomnianym) lub ograniczenia ich przetwarzania, a także prawo do przeniesienia danych. Ponadto przysługuje Ci prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. W przypadku, gdy uznasz, iż przetwarzanie przez Administratora danych narusza przepisy prawa, możesz wnieść skargę do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Twoje dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej, jak również nie będą objęte zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym profilowaniem. W celu bieżącego administrowania i serwisowania systemu rekrutacyjnego dane  będą przekazywane operatorowi technicznemu, tj. firmie informatycznej udostępniającej narzędzie do celów prowadzenia procesu rekrutacji.