STARSZY SPECJALISTA DS. WYNAGRODZEŃ
1 dzień temu
Województwo mazowieckie, Polska
Adamed Pharma
Pełny etat
180 000 zł - 240 000 zł Umowa
Bezpłatnie za pośrednictwem poczty elektronicznej lub Google
Zapisz tę ofertę pracy i uporządkuj wyszukiwanie
Utwórz bezpłatne konto, aby zapisywać oferty pracy, tworzyć alerty i wracać do tego ogłoszenia ze swojego pulpitu nawigacyjnego.
Bezpłatnie za pośrednictwem poczty elektronicznej lub Google
Kontynuując, akceptujesz nasze Warunki & Politykę prywatności.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii benefitowej we wszystkich spółkach Adamedu w Polsce i na rynkach zagranicznych;
- Rozwijanie i wdrażanie świadczeń dodatkowych dopasowanych do potrzeb różnych grup Współpracowników oraz uwarunkowań rynkowych;
- Prowadzenie działań związanych z definiowaniem oraz rozwojem benefitów poprzez analizę rynku i trendów rynkowych oraz przygotowywanie rekomendacji związanych z polityką świadczeń dodatkowych dla obecnych rynków jak potencjalnie nowych zgodnych z rozwojem firmy;
- Zarządzanie i rozwijanie programu dbającego o profilaktykę zdrowia i promującego zdrowy tryb życia Współpracowników firmy - Be Healthy Be Well;
- Planowanie i realizacja kalendarza aktywności w ramach programu zdrowotnego Be Healthy Be Well;
- Monitorowanie jakości oraz efektywności wdrożonych programów benefitowych i świadczeń dodatkowych;
- Analiza konkurencyjności benefitów oraz rekomendowanie rozwiązań opartych na danych rynkowych;
- Budżetowanie oraz przygotowywanie estymacji kosztów benefitów, świadczeń dodatkowych oraz programu Be Healthy Be Well;
- Przygotowanie i kalkulacja planowanych kosztów nowych świadczeń;
- Prognozowanie wykorzystania programów i opłacalności danych świadczeń benefitowych;
- Monitoring i analiza kosztów wykonania budżetu benefitowego i świadczeń dodatkowych;
- Wsparcie HRBP i menedżerów w interpretacji i wdrażaniu programów benefitowych;
- Współpraca z partnerami zewnętrznymi (podatki, konsultanci);
- Analiza kosztów, tworzenie prognoz oraz raportowanie;
- Tworzenie analiz, raportów i rekomendacji dla HR oraz Zarządu;
- Udział w projektach z obszaru C&B i optymalizacji procesów;
- Zapewnienie zgodności polityk i procedur z lokalnymi regulacjami oraz najlepszymi praktykami globalnymi.
- Posiadasz wykształcenie wyższe,
- Posiadasz min. 5 lat doświadczenia w Total Rewards, w tym w obszarze zarządzania, wdrażania i rozwijania benefitów, nagród oraz świadczeń dodatkowych,
- Znajomość zasad budżetowania kosztów personalnych,
- Świetnie poruszasz się w Excelu (Visual Basic, Power Query) i pracuje z analizami liczbowymi,
- Pracujesz w Power BI, Microsoft PP,
- Potrafisz samodzielnie prowadzić projekty i doradzać partnerom biznesowym,
- Płynnie komunikujesz się w języku angielskim (min. B2/C1),
- Cechuje Cię skrupulatność, myślenie analityczne i nastawione na dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań,
- Posiadasz umiejętność przedstawiania wniosków i rekomendacji,
- Masz łatwość nawiązywania kontaktów, budowania relacji oraz umiejętność pracy zespołowej,
- Mile widziana znajomość systemu SAP SuccessFators; znajomość sektora Life Sciences; doświadczenie w dużych międzynarodowych strukturach organizacyjnych,
- Mile widziana znajomość języka hiszpańskiego.