Client Leadership Manager

WPP Media to globalna organizacjomediowanależąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph,EssenceMediacom,Mindsharei Wavemaker. Wświecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim,łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyćnieograniczone możliwości wzrostu.

Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie.

Jako TopEmployerPoland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem GrupyMediowejRoku.

Gdzie będziesz rozwijać swoje kompetencje?

Mindshare to marka przynależąca do WPP Media. W Mindshare stawiamy na profesjonalizm, poukładane działanie i terminowość, bo wiemy, że to daje najlepsze efekty. Jednocześnie najważniejsze są dla nas relacje – zarówno w zespole, jak i z klientami – bo na zaufaniu buduje się trwała współpraca. Tworzymy środowisko, w którym można się rozwijać i realizować ambitne projekty. Dołącz do nas, jeśli zależy Ci na jakości pracy i pozytywnych relacjach..

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

Jako CLIENT LEADRSHIP MANAGER dołączysz do zespołu Agency Planning. Będziesz samodzielnie prowadzić współpracę z kluczowym Klientem z branży telekomunikacyjnej, odpowiadając za rozwój relacji biznesowej, strategiczne doradztwo oraz koordynację działań mediowych. To rola dla osoby, która potrafi połączyć potrzeby Klienta z możliwościami agencji, sprawnie zarządza wieloma interesariuszami i bierze odpowiedzialność za realizację celów biznesowych oraz marketingowych marki.

Na co dzień będziesz m.in.:

• planować i prowadzić kampanie mediowe świadomościowe i performance w kanałach digital,
• pracować bezpośrednio z Klientem – budując partnerskie relacje i wspólnie podejmując decyzje strategiczne,
• konsultować strategie mediowe z agencją kreatywną, tak by media i kreacja mówiły jednym głosem,
• dzielić się wiedzą i doświadczeniem.

Co przyda Ci się na starcie?

• solidne doświadczenie w planowaniu mediów digital,
• umiejętność myślenia cross-mediowo,
• swoboda w rozmowie z Klientem i prezentowaniu rekomendacji,
• znajomość j. angielskiego na poziomie umożliwiającym kontakt z klientem,
• chęć do współpracy i otwartość.

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę,
• benefitów po pierwszym miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,
• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,
• workationpo pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• możliwości dołączenia doInnovationCommunity– to nasz wspólny program realizowany zMspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programuInduction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• wsparcia w ramachEmployeeAssistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą TelusHealthOne,

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfera, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwieHRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.