Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji

2 dni temu

Warszawa, Województwo mazowieckie, Polska Cartrack Polska Pełny etat 70 000 zł - 110 000 zł Umowa

Bezpłatnie za pośrednictwem poczty elektronicznej lub Google

Zapisz tę ofertę pracy i uporządkuj wyszukiwanie

Utwórz bezpłatne konto, aby zapisywać oferty pracy, tworzyć alerty i wracać do tego ogłoszenia ze swojego pulpitu nawigacyjnego.

Bezpłatnie za pośrednictwem poczty elektronicznej lub Google

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end.
Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (direct search, headhunting, networking).
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w Call Center, w szczególności konsultantów telefonicznych i doradców klienta, zgodnie z potrzebami biznesowymi firmy.
Poszukiwanie nowych, nieszablonowych źródeł dotarcia do kandydatów.
Prowadzenie spotkań i rozmów rekrutacyjnych.
Budowanie i dbanie o pozytywny wizerunek Cartrack Polska jako pracodawcy.
Ścisła współpraca z managerami oraz innymi działami firmy.

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end.
Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (direct search, headhunting, networking).
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w Call Center, w szczególności konsultantów telefonicznych i doradców klienta, zgodnie z potrzebami biznesowymi firmy.
Poszukiwanie nowych, nieszablonowych źródeł dotarcia do kandydatów.
Prowadzenie spotkań i rozmów rekrutacyjnych.
Budowanie i dbanie o pozytywny wizerunek Cartrack Polska jako pracodawcy.
Ścisła współpraca z managerami oraz innymi działami firmy.

Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz aktywnym pozyskiwaniu kandydatów.
Doświadczenie w rekrutacji pracowników Call Center lub na stanowiska związane z telefoniczną obsługą klienta będzie dużym atutem.
Umiejętność skutecznego wykorzystywania metod direct search, headhuntingu oraz networkingu.
Kreatywność, inicjatywa i otwartość na poszukiwanie nowych rozwiązań.
Proaktywna postawa oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej.
Zadaniowe podejście do pracy i umiejętność realizacji celów rekrutacyjnych.
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.