Referent w Geodezji i Kartografii – Katastr Nieruchomości

Szukaj:

pixabay Czas czytania: 8 min.

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Lipsku – Referent w Wydziale Geodezji, Kartografii, Katastru i Nieruchomości

Starosta Lipskiogłasza nabór na wolne stanowisko urzędniczew Starostwie Powiatowym w Lipsku

1. Określenie stanowiska:
Referent w Wydziale Geodezji, Kartografii, Katastru i Nieruchomości(adres: ul. Rynek 1, 27-300 Lipsko) – przewiduje się zatrudnienie na w/w stanowisku najlepszej osoby niezależnie od płci

Podstawa nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę

Wymiar etatu – pełny etat

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym,w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony
(do 6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika, w przypadku negatywnego wyniku egzaminu umowa ulega rozwiązaniu. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru. W pozostałych przypadkach umowę o pracę zawiera się na czas określony (do 6 miesięcy).

2. Wymagania niezbędne dla osoby ubiegającej się o stanowisko:

1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) kwalifikacje zawodowe potrzebne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, tj.: wykształcenie wyższe pierwszego bądź drugiego stopnia w rozumieniu przepisówo szkolnictwie wyższym i nauce (preferowane kierunki – geodezja, prawo, administracja),
5) staż pracy minimum 1 rok,
6) nieposzlakowana opinia.

3. Wymagania dodatkowe:

znajomość i umiejętności stosowania odpowiednich przepisów zawartych w:
a) ustawie z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym,
b)ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
c)ustawie z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego,
d)ustawie z dnia 3 lutego 1995 r. o ochronie gruntów rolnych i leśnych,
e)ustawie z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
f)ustawie z dnia 17 maja 1989 r. prawo geodezyjne i kartograficzne,
g)ustawie z dnia 6 lipca 1982 r. o księgach wieczystych i hipotecepredyspozycje osobowościowe w tym: systematyczność, odpowiedzialność, odporność na stres, komunikatywność, umiejętność logicznego myślenia i selekcji informacji, rzetelność i sumienność, umiejętność pracy w zespole;dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych (np. pakietu MS Offi-ce), programów geodezyjnych (EWMAPA, EWOPIS);umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej – stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism;stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na danym stanowisku.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Prowadzenie postępowań dotyczących zezwoleń na wyłączenie gruntów rolnych z produkcji rolniczej w trybie ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych, opracowywanie projektów decyzji o wyłączeniu gruntów z produkcji rolniczej.Prawidłowe ustalanie należności i opłat rocznych ponoszonych z tytułu wyłączenia z produkcji rolniczej.Wykonywanie czynności w sprawach uzgodnienia projektów decyzji o warunkach zabudowyi zagospodarowania terenu oraz decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego pod kątem ograniczenia przeznaczenia gruntów na cele nierolnicze.Prowadzenie czynności dotyczących sprostowania omyłki pisarskiej w akcie własności ziemi.Sporządzanie i wydawanie na wniosek kopii aktów własności ziemi.Przygotowywanie zaświadczeń o figurowaniu gruntów rolnych do celów emerytalno-rentowych.Prowadzenie spraw w zakresie rekultywacji i zagospodarowania gruntów wyłączonych z produkcji.Przygotowanie zaświadczeń do celów uwłaszczeniowych.Terminowe i prawidłowe sporządzanie sprawozdań statystycznych.Szczegółowy zakres obowiązków przekazany zostanie w zakresie czynności pracownika.

5. Warunki pracy na stanowisku:
1) praca biurowa na parterze budynku dostosowanego do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo, budynek niedostosowany do potrzeb osób niedowidzących, wewnątrz budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, w budynku znajduje się winda oraz toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami,
2) praca administracyjno-biurowa przed monitorem ekranowym w wymiarze powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca koncentracji, analitycznego myślenia oraz umiejętnego współdziałania
z innymi pracownikami i podmiotami, większ