Specjalista(-ka) techniczny/Architekt Rozwiązań Dynamics 365 F&O

Specjalista(-ka) techniczny/Architekt Rozwiązań Dynamics 365 F&O

Miejsce pracy: Warszawa

Na rozgrzewkę kilka pytań

Nasze wymagania

• Masz co najmniej 4 lata doświadczenia w pracy w środowisku Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations?

Potrafisz zarządzać konfiguracją, monitorować środowisko i masz doświadczenie z ekosystemem Microsoft ?

Posiadasz doświadczenie w pracy z Azure DevOps , jego modułami oraz utrzymaniem procesów CI/CD?

Dobrze znasz język X++ oraz wzorce projektowe stosowane w D365 F&O?

Potrafisz współpracować z biznesem i zespołami technicznymi?

Mile widziane

• Udział w projektach migracji Microsoft Dynamics AX 2012 do Dynamics 365 Finance & Operations.

Doświadczenie w projektowaniu raportów biznesowych i operacyjnych.

• Znajomość Power Platform, Azure Integration Services lub Microsoft Fabric .

Twój zakres obowiązków:

• Administracja , zarządzania konfiguracją i rozwój środowisk Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.

Projektowanie, wdrażanie i utrzymanie procesów CI/CD.

Tworzenie, projektowanie i rozwój integracji pomiędzy D365 F&O a systemami zewnętrznymi.

Udział w projektach migracji danych oraz automatyzacji procesów wymiany danych.

Rozwój rozwiązań z wykorzystaniem X++ zgodnie z najlepszymi praktykami.

Analiza i optymalizacja wydajności środowiska D365.

Współpraca z użytkownikami biznesowymi przy projektowaniu i rozwoju procesów w systemie ERP.

Tworzenie oraz utrzymanie raportów i analiz danych.

Przygotowywanie dokumentacji technicznej i projektowej.

Praca w Benefit Systems to sport drużynowy.

Możesz liczyć na nasze wsparcie

• Ustalimy dogodną dla Ciebie formę współpracy (umowa o pracę / kontrakt B2B) i zakres benefitów dostosowany do formy współpracy,
• Obecnie pracujemy w modelu hybrydowym lub zdalnie - to Ty wybierasz;
• Jesteśmy różni i lubimy wstawać o rożnych porach -pracę zaczynamy między 8:00 a 9:00i cenimy sobiework-life balance,
• Poziom energii uzupełniamy aromatycznąkawą i herbatąorazowocami w biurze, a rano czekają na nasśniadaniaw biurzedofinansowane przez pracodawcę,
• Na większy głód mamy30 minutowe przerwy, które wliczamy do czasu pracy. Korzystamy wtedy z dofinansowania do posiłków z programu lunchowego,
• W drobnych sprawach prywatnychwyręczy Cię Concierge,
• Otrzymaszdodatkowe dni urlopuadekwatne dostażu pracyBenefit Systems orazdodatkowy urlop na wolontariat,
• Mamy dla Ciebiekartę MultiSportorazmożliwość zakupu karty dla Twoich najbliższych,
• Jeśli chcesz zadbać o kondycję fizyczną i relaks po pracy, umożliwią Ci tozajęcia sportowe w biurze i online– a dla zaawansowanych sportowcówdofinansujemy udział w zawodach sportowych,
• Dołączysz do zespołu, który docenia różnorodne doświadczenia i perspektywy oraz opiera współpracę na wartościach takich jak sprawczość, szacunek, odpowiedzialność, współpraca i rozwój,
• Otrzymasz dostęp do platformy Multi.Life – znajdziesz tam ponad 4500 materiałów rozwojowych (kursy, e-booki), konsultacje ze specjalistami (m.in. psycholog, dietetyk, trener) oraz wsparcie AI w obszarach zdrowia, rozwoju, psychologii i odżywiania
• Naszym Pracownikom i członkom ich rodziny, którzy znaleźli się w trudnych sytuacjach, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym oferujemy dostęp dowsparcia psychologicznego,
• Możesz dołączyć dogrupowego ubezpieczeniaoraz skorzystać zprywatnej opieki medycznej,
• W trosce o Twój komfort i zdrowie, oferujemydofinansowanie do okularów korekcyjnych,
• Jako rodzic możesz skorzystać zdofinansowania do żłobków i przedszkoli, a w dniu rozpoczęcia roku szkolnego otrzymaszdodatkowe 3 godziny urlopu,
• Jeśli planujesz kontynuować swoją naukę i rozwijać swoje umiejętności, oferujemydofinansowanie do edukacji,
• Dla rozwoju i odpoczynku możesz skorzystać zBiblioteczki i Planszoteki,
• Dodatkowo o rozwój zawodowy i osobisty zadbamy poprzezszkolenia rozwojowe,
• Otrzymasz dostęp doprogramu kafeteryjnego MyBenefit z punktami, za które kupisz to czego Ci potrzeba oraz będziesz mieć możliwość zakuputańszych biletów do kina i teatru,
• Na lepsze poznanie członków zespołu i budowanie relacji organizujemyspotkania integracyjne,
• Nawsparcie całego zespołumożesz liczyć nie tylko w okresie wdrożenia,
• W BS Twój weekend będzie dłuższy –w piątki pracujemy krócej
• Umowa o pracę? Możesz być o to spokojny.
• Dłuższe weekendy? W piątek kończymy pracę30 minut wcześniej.<