Senior AML Analyst

Job Description

Stanowisko: Starszy Analityk ds. przeciwdziałania praniu pieniędzy (AML)

Lokalizacja: Warszawa

Wymiar czasu pracy: pełen etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa na czas nieokreślony (model hybrydowy – praca w biurze minimum trzy dni w tygodniu).

O stanowisku

Celem Biura Radcy Prawnego (General Counsel’s Office, GCO) jest „umożliwianie bezpiecznego działania”. Oznacza to, że zapewniamy firmie Pinsent Masons doradztwo i wsparcie w zakresie ryzyka, regulacji oraz prawa, aby mogła realizować swoje cele ekonomiczne, operacyjne, i strategiczne zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz w ramach przyjętego poziomu tolerancji ryzyka.
Stanowisko jest częścią Zespołu Regulacyjnego w ramach GCO i wspiera realizację jego celu poprzez pomoc w zapewnieniu zgodności firmy z obowiązkami prawnymi i regulacyjnymi dotyczącymi AML/KYC, sankcji oraz zarządzania konfliktem interesów.
Zespół Regulacyjny działa w strukturze regionalnej. Osoba zatrudniona na stanowisku Starszego Analityka będzie koncentrować się głównie na przypisanym jej regionie. W razie potrzeby oczekuje się jednak również wsparcia i pomocy we wszystkich jurysdykcjach, w których działa firma.

Kluczowe obowiązki

• Wsparcie procesu pozyskania i wdrażania nowych klientów i spraw.
• Przeprowadzanie kontroli przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz ocen ryzyka zgodnie z odpowiednimi przepisami i polityką AML firmy.
• Badanie potencjalnych klientów i spraw na podstawie publicznie dostępnych informacji, narzędzi do weryfikacji oraz innych właściwych baz danych.
• Weryfikowanie informacji przekazanych przez zespoły zgłaszające oraz identyfikowanie luk i dodatkowych wymagań.
• Odpowiadanie na pytania interesariuszy z całej firmy dotyczące procesu pozyskania i wdrażania nowych klientów i spraw oraz kwestii regulacyjnych.
• Budowanie efektywnych relacji ze współpracownikami z różnych regionów i obszarów biznesowych.
• W razie potrzeby udzielanie wsparcia innym jurysdykcjom i zespołom regionalnym.
• Pełnienie funkcji punktu eskalacji dla młodszych członków zespołu.
• Wspieranie wdrażania nowych osób, szkoleń i działań związanych z wymianą wiedzy w całym zespole, stosownie do potrzeb.
• Wspieranie działań rekrutacyjnych w razie potrzeby.
• Udział w globalnych i regionalnych projektach Biura Dyrektora Działu Prawnego, stosownie do potrzeb.
• Wnoszenie wkładu w ciągłe doskonalenie procesów, systemów, mechanizmów kontrolnych i sposobów pracy.

Charakterystyka kandydatów

Oczekujemy, że osoba na stanowisku Starszego Analityka będzie zapewniać doskonałą obsługę klienta, wnosić pozytywny wkład w sukces zespołu i wspierać rozwój działalności firmy. Na tym stanowisku wyymagane będą umiejętności administracyjne, informatyczne, organizacyjne i interpersonalne. Konieczne będzie proaktywne i elastyczne zarządzanie obowiązkami oraz terminowa realizacja zadań.

• Znaczące doświadczenie w obszarze AML, KYC lub zgodności regulacyjnej, najlepiej zdobyte w kancelarii prawnej lub w innej firmie świadczącej usługi profesjonalne.
• Doświadczenie w przeprowadzaniu analiz due diligence opartych na ryzyku oraz złożonych przeglądów związanych z wdrażaniem klientów.
• Doświadczenie w wyszukiwaniu i analizowaniu informacji pochodzących z wielu źródeł wewnętrznych i zewnętrznych.
• Doświadczenie w identyfikowaniu i eskalowaniu ryzyk regulacyjnych oraz związanych ze zgodnością.
• Doświadczenie we wspieraniu, mentoringu lub szkoleniu młodszych współpracowników.
• Mile widziane doświadczenie w środowisku międzynarodowym lub obejmującym wiele jurysdykcji.
• Silne umiejętności analityczne i dochodzeniowe oraz zdolność pozyskiwania i zestawiania informacji z różnych źródeł.
• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
• Trafny osąd oraz umiejętność formułowania rekomendacji opartych na ryzyku.
• Profesjonalizm i spokój oraz bardzo dobre umiejętności organizacji pracy i ustalania priorytetów.
• Dbałość o dokładność, wysokie standardy oraz doskonałą obsługę klienta.
• Doskonałe umiejętności zarządzania relacjami z interesariuszami i budowania relacji.
• Silna orientacja na obsługę klienta.
• Umiejętność samodzielnej pracy przy jednoczesnym pozytywnym wkładzie we współpracę zespołową.
• Umiejętność skutecznej pracy w różnych kulturach, z odmiennymi perspektywami i w wielu jurysdykcjach.
• Ciekawość poznawcza, zaangażowanie intelektualne i proaktywne podejście do nauki i rozwoju.
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz dbałość o dokładność i jakość.
• Praktyczne podejście do rozwiązywania problemów, ukierunkowane na znalezienie rozwiązania.
• Umiejętność współpracy i wspierania innych członków zespołu.
• Elastyczność i swoboda działania w dynamicznym środowisk