Menedżer Grupy Produktów

• Rozwój sprzedaży przekładni i motoreduktorów oraz rozwiązań technicznych z ich zastosowaniem;
• Utrzymywanie stałych oraz nawiązywanie i rozwój nowych kontaktów - głównymi klientami są producenci maszyn i urządzeń, firmy serwisowe i handlowe oraz działy utrzymania ruchu w zakładach przemysłowych; nie zaczynasz od zera – otrzymasz dostęp do istniejącego portfela klientów;
• Realizacja planów sprzedażowych - sprzedaż obejmuje przekładnie i motorektory oraz kompletne rozwiązania projektowe realizowane we współpracy z działem technicznym;
• Doradztwo produktowe, projektowe i techniczne;
• Realizacja minimum 12 wizyt handlowych w miesiącu - samodzielnie organizujesz swoją pracę w terenie (3 dni wyjazdowe w tygodniu), planujesz wizyty u klientów i odpowiadasz za efektywne wykorzystanie czasu podczas wyjazdów;
• Budowanie bazy danych o klientach, zapis działań w CRM

Czego oczekujemy

• Minimum 3 lata doświadczenia w handlu przekładniami, motoreduktorami i napędami w branży technicznej;
• Wykształcenie kierunkowe (mechanika, mechatronika, automatyka, budowa maszyn) lub/i zmysł techniczny;
• Znajomość rynku maszyn i urządzeń przemysłowych
• Znajomość jęz. angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację w mowie i piśmie z dostawcami zagranicznymi;
• Uczestniczenie w szkoleniach branżowych w jęz. angielskim online kilka razy w roku, wyjazdowych (Polska, Niemcy, Turcja) 1-2 razy w roku;
• Umiejętność korzystania z programów MS Office – Outlook, Excel, PowerPoint na poziomie średniozaawansowanym;
• Prawo jazdy kategorii B.
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę - zapewniamy terminowe wynagrodzenie oraz bezpieczeństwo wynikające z działalności firmy o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Podstawę oraz premię miesięczną uzależnioną od marży oraz planu sprzedaży;
• Samochód służbowy klasy C, także do użytku prywatnego;
• Kompleksowe wdrożenie ze szkoleniami;
• Możliwość pracy zdalnej po okresie próbnym 2 dni w tygodniu;
• Współpracę z uznanymi producentami, takimi jak Sumitomo, WEG, Yilmaz, Rossi; jesteśmy autoryzowanym partnerem handlowym i serwisowym marek o wysokiej pozycji w branży;
• Dostęp do wiedzy i wsparcia zespołu technicznego – współpracujemy z własnym działem projektowym i serwisem, co pozwala skutecznie realizować nawet wymagające projekty;
• Długofalową współpracę z klientami przemysłowymi – budujemy relacje oparte na zaufaniu, a wielu naszych klientów współpracuje z nami od wielu lat;
• Realne możliwości rozwoju zawodowego - stawiamy na poszerzanie kompetencji zgodnie z potrzebami stanowiska i indywidualnymi celami. Oferujemy szkolenia u producentów w kraju i za granicą, udział w targach branżowych. Wraz z doświadczeniem możesz rozwijać swoją specjalizację lub awansować na kolejne stanowiska;
• Samodzielność i zaufanie - dajemy przestrzeń do podejmowania decyzji i organizowania własnej pracy. Cenimy odpowiedzialność, dlatego zapewniamy dużą autonomię działania oraz partnerskie relacje z przełożonymi;
• Ciekawe projekty i różnorodne wyzwania - pracujemy z klientami z wielu branż i szerokim portfolio rozwiązań. Dzięki temu każdy dzień przynosi nowe doświadczenia, a praca daje możliwość ciągłego zdobywania wiedzy;
• Elastyczność i work-life balance - dbamy o zachowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym. W wyjątkowych sytuacjach wspieramy pracowników, dostosowując organizację pracy do ich potrzeb;
• Doceniamy zaangażowanie – w naszej organizacji liczy się inicjatywa i dobrze wykonana praca. Dostrzegamy osiągnięcia pracowników, stale rozwijamy organizację, uwzględniając pomysły zespołów;
• Przyjazną atmosferę i zgrany zespół - według naszych pracowników jedną z największych zalet pracy w naszej firmie są relacje, wzajemny szacunek, współpraca i otwarta komunikacja;
• Prywatna opieka medyczna TU Zdrowie finansowana przez pracodawcę z możliwością rozszerzenia na członków rodziny za dopłatą;
• Ubezpieczenie grupowe w atrakcyjnej cenie dla pracowników i ich rodzin;
• Bezpłatny kurs języka angielskiego w godzinach pracy;
• Świadczenia socjalne w zależności od dochodu, w tym dofinansowanie opieki nad dziećmi (żłobek, przedszkole), wypoczynku pracownika, dofinansowanie 2 razy w roku wypoczynku zorganizowanego dzieci i młodzieży do 18 r.ż., świąteczne karty podarunkowe;
• Karta Multisport dla pracownika finansowana przez pracodawcę w wysokości od 50% do 80%, dodatkowe karty dla rodziny i osób towarzyszących w preferencyjnych cenach;
• Dostęp do siłowni i zajęć z trenerem personalnym w naszej centrali w Gdańsku;
• Dofinansowanie zakupu okularów do pracy przy komputerze w wys. 450 zł;
• Premie jubileuszowe za staż pracy;
• Nagrody finansowe i rzeczowe za polecenie pracownika;
• Coroczne integracje firmowe i działowe;
• Komfortowa infrastruktura, dobrze wyposażone biu