Media Planner

WPP Media toglobalna organizacja mediowa należąca dogrupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare iWavemaker.
W świecie, wktórymmedia sąwszędzie iwewszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi ipartnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.

Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie.

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.

Gdzie będziesz rozwijać swoje kompetencje?

EssenceMediacom to marka agencyjna przynależąca do WPP Media. Specjalizujemy się w tworzeniu strategii, które nie tylko optymalizują działania reklamowe, ale także napędzają rozwój biznesu na dużą skalę. Opieramy się na danych i technologii, działamy zarówno dla ludzi, jak i algorytmów, łączymy różnorodne kompetencje, testujemy i uczymy się, a co najważniejsze – ewoluujemy wraz z otoczeniem.

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

Jako MEDIA PLANNER dołączysz do zespołu Agency Planning, w którym będziesz współtworzyć strategie i plany mediowe 360° dlajednej z najbardziej rozpoznawalnych marek na rynku FMCG. Na co dzień będziesz łączyć swoje kompetencje digitalowe z planowaniem zintegrowanych kampanii, przekładając cele biznesowe klienta na skuteczne działania mediowe.

To rola, w której będziesz mieć możliwość rozwijania strategicznego podejścia do mediów, bliskiej współpracy z klientem oraz realizacji kampanii wykorzystujących różnorodne kanały komunikacji.

Na co dzień będziesz m.in.:

• planować i koordynować kampanie mediowe 360°,
• analizować briefy i przekładać cele biznesowe klienta na rekomendacje mediowe,
• współtworzyć strategie komunikacji i plany mediowe dopasowane do grup docelowych, budżetów i założonych KPI,
• współpracować z zespołami specjalistycznymi odpowiedzialnymi za planowanie szczegółowe, zakup i optymalizację kampanii,
• analizować wyniki kampanii, wyciągać wnioski i rekomendować rozwiązania zwiększające efektywność działań,
• przygotowywać prezentacje, rekomendacje i podsumowania kampanii dla klienta,
• uczestniczyć w spotkaniach z klientem i budować partnerskie relacje,
• śledzić trendy mediowe, nowe formaty reklamowe i możliwości ich wykorzystania w kampaniach.

Co przyda Ci się na starcie?

• doświadczenie w planowaniu kampanii mediowych, szczególnie w obszarze digital,
• znajomość ekosystemu reklamy digitalowej,
• znajomość zasad planowania kampanii 360° i umiejętność łączenia różnych kanałów komunikacji,
• doświadczenie w analizowaniu efektywności kampanii i wyciąganiu wniosków na podstawie danych,
• umiejętność przygotowywania i prezentowania rekomendacji mediowych,
• doświadczenie we współpracy z klientami i zespołami specjalistycznymi,
• znajomość angielskiego na poziomie B1+. Mile widziane: doświadczenie w obsłudze klientów z branży FMCG oraz znajomość specyfiki kampanii telewizyjnych i innych mediów offline.

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę,
• benefitów po miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,
• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,

…i czegoś, co nie jest standardem