Sienno poszukuje dyrektora/dyrektorki żłobka

BURMISTRZ MIASTA I GMINY SIENNO

ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Publicznego Żłobka Kraina Malucha w Siennie

Bur...Miasta i Gminy Sienno ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Publicznego Żłobka Kraina Malucha w Siennie.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zatrudnionych w żłobku: nie dotyczy. Żłobek nie prowadzi jeszcze działalności.

Liczba lub wymiar etatu: 1/1 etat

Sposób zatrudnienia i wymiar czasu pracy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na warunkach określonych w ustawie o pracownikach samorządowych.

Liczba stanowisk: 1

Miejsce wykonywania pracy: Publiczny Żłobek Kraina Malucha w Siennie ul. Szkolna 6E, 27-350 Sienno.

Stanowisko: Dyrektor/ka Publicznego Żłobka Kraina Malucha w Siennie.

Planowany termin objęcia stanowiska: od 1 czerwca 2026 r.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku należeć będzie w szczególności:

1) kierowanie i odpowiedzialność za całokształt działalności Żłobka;

2) zapewnienie prawidłowego, bezpiecznego i terminowego funkcjonowania żłobka; 3) realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem Żłobka, w tym między innymi:

a) opracowanie i wdrożenie regulaminu organizacyjnego Żłobka, regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu rekrutacji dzieci, standardów ochrony małoletnich, planu opiekuńczo wychowawczo-edukacyjnego zgodnie z nowymi standardami opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, itp.

b) przeprowadzenie rekrutacji pracowników Żłobka,

c) prowadzenie procesu rekrutacji dzieci, w tym prowadzenie związanej z tym dokumentacji;

4) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka;

5) pełnienie obowiązków pracodawcy w rozumieniu Kodeksu Pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Żłobku;

6) wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych;

7) prowadzenie efektywnej i zgodnej z przepisami prawa gospodarki mieniem i środkami finansowymi Żłobka;

8) zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych;

9) terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym prowadzenie sprawozdawczości;

10) budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w Żłobku; 11) pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w Żłobku;

12) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych;

13) pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów na rzecz Żłobka;

Warunki pracy – warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

1) praca w siedzibie Publicznego Żłobka Kraina Malucha w Siennie, ul. Szkolna 6E, 27-350 Sienno, 2) praca w zespole,

3) praca biurowa z obsługą komputera oraz innych urządzeń biurowych, a także praca w terenie i z dziećmi,

4) praca wymaga współpracy z innymi komórkami urzędu,

5) bezpieczne warunki pracy na stanowisku, stanowisko pracy znajduje się na parterze, lokal przystosowany dla osób niepełnosprawnych.

Wymagania niezbędne:

1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia pracy z dziećmi,

2) obywatelstwo polskie,

3) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych,

4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5) nieposzlakowana opinia,

6) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1484)

7) spełnienie warunków, o których mowa w art. 15 ust. 4-5 ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. z 2025 r. poz. 798 z późn.zm) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz niekaralność prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne. Osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie

o niekaralności wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy.

8) Spełnienie warunków określonych w art.18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. z 2025 r. poz.