Kontroler finansowy

Najważniejsze informacje

Podstawa zatrudnienia

Umowa o pracę, B2B

Miejsce pracy

Praca hybrydowa, Białystok

Wynagrodzenie

do uzgodnienia

Zbuduj controlling, który będzie realnie wpływał na biznes.

Jesteśmy Letniskowo – cenionym producentem domów mobilnych. Rozwijamy organizację i budujemy funkcję controllingu finansowo-operacyjnego. Szukamy osoby, która nie chce jedynie raportować wyników, ale potrafi przełożyć dane na decyzje i realnie wpływać na rentowność oraz rozwój firmy.

To samodzielna rola z bezpośrednią współpracą z CEO, managerami i inwestorem.

Twoje zadania:

• zbudujesz i rozwiniesz funkcję controllingu oraz „jedno źródło prawdy” dla danych,
• będziesz odpowiadać za P&L, budżet, Rolling Forecast i analizę odchyleń,
• rozwiniesz product costing oraz analizę rentowności produktów, klientów i rynków,
• zaudytujesz i uporządkujesz rzeczywiste koszty wytworzenia domów, marż produktowych i rentowności per produkt / klient / rynek,
• wdrożysz cykl Budget → Forecast → Actual → działania korygujące,
• zbudujesz KPI i raportowanie dla kluczowych obszarów biznesu,
• przełożysz liczby na konkretne wnioski i rekomendacje dla Zarządu.

Szukamy Ciebie, jeśli:

• masz 5–7 lat doświadczenia w controllingu, w tym 2–3 lata na samodzielnym stanowisku,
• masz doświadczenie w firmie produkcyjnej, szczególnie w środowisku make-to-order / projektowym,
• bardzo dobrze znasz rachunkowość zarządczą, product costing, budżetowanie i P&L,
• swobodnie pracujesz w Excelu oraz z ERP i Power BI lub podobnym narzędziem,
• potrafisz znaleźć źródło odchylenia, konstruktywnie podważyć założenia i zaproponować rozwiązanie,
• jesteś osobą samodzielną, myślisz biznesowo i dobrze odnajdujesz się w środowisku zmian,
• znasz angielski na poziomie min. B2.

Idealnie, jeśli:

• posiadasz doświadczenie w spółce portfelowej PE/ funduszu inwestycyjnego lub w spółce podczas intensywnej transformacji,
• budowałeś i wdrażałeś funkcję controllingu praktycznie „od zera”,
• posiadasz certyfikat CIMA/ACCA lub analogiczne kwalifikacje.
• realny wpływ na decyzje biznesowe i bezpośrednią współpracę z CEO, managerami oraz Inwestorem,
• dużą autonomię i zbudowanie controllingu od podstaw,
• hybrydowy model pracy (3 dni pracy stacjonarnej z Białegostoku, 2 dni zdalnie).
• dobre warunki socjalne (świadczenia świąteczne, dofinansowanie wczasów), prezenty dla nowo narodzonych członków rodzin, dofinansowanie karty Multisport, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i pakietów opieki medycznej Luxmed.

Jeśli chcesz mieć wpływ nie tylko na raportowanie wyników, ale na to, jak firma nimi zarządza — porozmawiajmy.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Aplikacja na wybrane stanowisko

Analiza nadesłanych aplikacji

Spotkanie z działem HR i/lub bezpośrednim przełożonym

Drugie spotkanie rekrutacyjne (jeżeli to konieczne)

Przedstawienie oferty pracy wybranym kandydatom

Doskonałe miejsce dla utalentowanych i zaangażowanych pracowników

Ciągły rozwój

Wierzymy, że wraz z podnoszeniem kompetencji zespołu, rośnie potencjał naszej firmy